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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

MBA人材・組織マネジメント

著者名 梅津祐良／著
出版者 生産性出版
出版年月 2003.6
請求記号 3364/01268/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235484763一般和書２階書庫　在庫 

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梅津祐良
人事管理

書誌詳細

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請求記号 3364/01268/
書名 MBA人材・組織マネジメント
著者名 梅津祐良／著
出版者 生産性出版
出版年月 2003.6
ページ数 195p
大きさ 21cm
ISBN 4-8201-1761-0
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p194〜195
タイトルコード 1009913021746

目次 制度疲労に陥る日本企業の人材マネジメント・プログラム
第１部　２１世紀の人材マネジメント（企業戦略達成に貢献する人材マネジメント
環境変化に先取り的に対応する人材マネジメント
人材尊重の人材マネジメント）
第２部　効果的な人材マネジメントの展開（人材の業績をマネージする
効果的なリウォード・プログラムを実践する
人材のコンピテンシーを開発する
経営リーダーシップを開発する
人材をモチベートする
効果性の高い組織を生み出す
グローバル化に対応する）
第３部　人材マネジメントの診断と改善（人材マネジメント部門を強化する
人材マネジメント・プログラムを診断する）
著者情報 梅津 祐良
　早稲田大学経営専門職大学院（ＭＢＡ）教授。東京大学卒業。ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会（ＮＨＫ）、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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