感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

企業変革力

著者名 ジョン・P・コッター/著 梅津祐良/訳
出版者 日経BP社
出版年月 2002.04
請求記号 336/00285/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2731018152一般和書2階書庫 貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ジョン・P・コッター 梅津祐良
336

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 336/00285/
書名 企業変革力
著者名 ジョン・P・コッター/著   梅津祐良/訳
出版者 日経BP社
出版年月 2002.04
ページ数 309p
大きさ 20cm
ISBN 4-8222-4274-9
一般注記 「21世紀の経営リーダーシップ」(1997年刊)の改題改訳
原書名 Leading change
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009912006643

目次 第1部 変革に伴う課題とその解決(企業変革はなぜ失敗するのか
成功する変革とその源動力)
第2部 八段階の変革プロセス(危機意識を生みだせ
変革を進めるための連帯
ビジョンと戦略を作る ほか)
第3部 変革の持つ意味(これからの企業像
リーダーシップと継続的学習)
著者情報 梅津 祐良
 早稲田大学アジア太平洋研究センター教授。東京大学社会学科卒業。ミネソタ州立大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。