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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

ナディアが群れを離れる理由　変われない組織が変わるためのリーダーシップ

書いた人の名前 ジョン・P.コッター／著 ホルガー・ラスゲバー／著 小池百合子／監修
しゅっぱんしゃ ダイヤモンド社
しゅっぱんねんげつ 2017.7
本のきごう 3363/00656/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 山田4130735469一般和書一般開架　在庫 

かんれんしりょう

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リーダーシップ

しょししょうさい

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本のきごう 3363/00656/
本のだいめい ナディアが群れを離れる理由　変われない組織が変わるためのリーダーシップ
書いた人の名前 ジョン・P.コッター／著 　 ホルガー・ラスゲバー／著 　 小池百合子／監修
しゅっぱんしゃ ダイヤモンド社
しゅっぱんねんげつ 2017.7
ページすう 143p
おおきさ 19cm
ISBN 978-4-478-10084-4
はじめのだいめい 原タイトル:That's not how we do it here!
ぶんるい 3363
いっぱんけんめい リーダーシップ
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい ある日突然ハゲワシに襲われるようになったミーアキャットの群れが…。リーダーシップとマネジメントの違い、組織を変革に導く8段階のプロセス、自由と規律を実現するデュアルシステムについて、寓話を用いて解説する。
タイトルコード 1001710030264

ようし 敵は少なく、食料は豊富―理想の環境を手にしていたミーアキャットの群れが、ある日ハゲワシに襲われた。過去の成功体験にとらわれるリーダーたち、手段から目的に変わってしまった管理手法、報告だけが繰り返され、アイデアの出ない会議。群れに突然訪れた危機は、成熟した組織ならではの問題を浮かび上がらせる。変化への対応力を欠いた群れをハゲワシの興威から救うために、新米リーダーのナディアがとった行動とは？！
もくじ 理想の大地
ナディア：クリエイティブなタイプ
ニコラス：規律正しく信頼できるタイプ
永遠の研修
危機の始まり
嵐のような会議
アーヨウ：木の上の警備オタク
増え続ける管理指標
我慢の限界
マット：切ない過去を語る〔ほか〕
ちょしゃじょうほう コッター，ジョン・Ｐ．
　ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）、ハーバード大学卒業後、１９７２年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭をとる。１９８１年、当時としては史上最年少の３４歳で正教授に就任した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ラスゲバー，ホルガー
　医療テクノロジー企業の世界的リーダーであるベクトン・ディッキンソンに勤務するモダン・グローバル・マネジャー。ドイツのフランクフルト出身(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小池 百合子
　東京都知事。カイロ大学文学部社会学科卒業。１９８８年から『ワールドビジネスサテライト』（テレビ東京）の初代キャスターとして活躍。１９９２年、政界に身を投じ、現在まで参議院議員１期、衆議院議員８期連続当選。２００３年、環境大臣就任に加え、２００４年には沖縄・北方大策大臣を兼任。２００７年には女性初の防衛大臣を務めた。２００８年、女性で初めて自由民主党総裁選挙に立候補。２０１６年８月、女性初の東京都知事に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
大塚 玲奈
　一橋大学法学部経済関係法学科卒業。２００４年にリクルート入社。２００７年に独立。２０１７年、環境専門官として国連開発計画ルワンダ事務所に赴任。２０１０年に駐日アメリカ大使起業家大賞受賞。２０１１年、ダボス会議が選ぶ「グローバル・シェーパーズ・コミュニティ（ＧＳＣ）」に選出。小池百合子環境大臣（当時）の呼びかけで始まった環境ビジネスウィメンの第四期生(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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