感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

本のないよう

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 本のくわしいないようです。 この本は、今 0 人がよやくしています。
  • ・この本をよやくをするときは、「よやくカートに入れる」ボタンをクリックしてください。よやくするには、図書館がはっこうしたパスワードが必要です。
    ・「よやくカートに入れる」ボタンが出ないものはインターネットからよやくできません。

ぞうしょじょうほう

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

本のかず 1 ざいこのかず 1 よやくのかず 0

しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

人材活用進化論

書いた人の名前 佐藤博樹／著
しゅっぱんしゃ 日本経済新聞出版社
しゅっぱんねんげつ 2012.5
本のきごう 3364/01711/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

とうろくするほんだなログインすると、マイほんだながりようできます。

本のばしょ

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0236042693一般和書２階開架人文・社会在庫 

かんれんしりょう

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3364
人事管理

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3364/01711/
本のだいめい 人材活用進化論
書いた人の名前 佐藤博樹／著
しゅっぱんしゃ 日本経済新聞出版社
しゅっぱんねんげつ 2012.5
ページすう 295p
おおきさ 22cm
ISBN 978-4-532-13424-2
ぶんるい 3364
いっぱんけんめい 人事管理
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 企業の内外の環境変化に対応するために行なわれた、企業の人事管理における「選択」と「適応」の実態を実証的に把握すると同時に、その結果として新たに生じた人事管理上の課題を分析する。
タイトルコード 1001210020485

ようし 雇用システム、人事管理、就業形態、労使関係―。日本企業の人材活用の現状と課題を第一人者が総合的に分析。選択と適応の時代を総括。
もくじ 変革期の人材マネジメントを追う
１　日本型雇用処遇―何が残り、何が変わるのか（日本型雇用システムと企業コミュニティ―国際比較とその行方
企業環境の変化に人事管理・労働政策はどう対応すべきか
補論　１９６０年代、日経連はすでに今日的な人事制度を提案していた）
２　人事管理―迫られる決断（雇用区分の多元化と賃金管理の新しい課題
成果主義・評価制度・人的資源開発の望ましい関係
ホワイトカラーに裁量労働制を適用するための条件）
３　就業形態と働き方―知られざる多様化の実態（非典型的労働の実態―柔軟な働き方の提供か
事務系の派遣スタッフに対応した人材活用と多様な就業意識
変貌する店長と「仕事世界」
「未経験者歓迎」求人と「正社員登用」機会
ものづくりと外部人材の活用―競争力基盤の維持のために）
４　労使関係―問われる存在と新たな役割（未組織企業における労使関係―労使協議制と従業員組織の組織状況と機能
個別的苦情と労働組合の対応―職場の上司と労働組合
権利理解と労働組合―組合理解のアピールを）


ないよう細目表：

前のページへ
ページのせんとうへ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。