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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

人を活かす企業が伸びる　人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス

書いた人の名前 佐藤博樹／編 武石恵美子／編
しゅっぱんしゃ 勁草書房
しゅっぱんねんげつ 2008.11
本のきごう 3364/01135/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0235304201一般和書２階開架人文・社会在庫 

かんれんしりょう

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3364
ワークライフバランス

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3364/01135/
本のだいめい 人を活かす企業が伸びる　人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス
書いた人の名前 佐藤博樹／編 　 武石恵美子／編
しゅっぱんしゃ 勁草書房
しゅっぱんねんげつ 2008.11
ページすう 186p
おおきさ 22cm
ISBN 978-4-326-50314-8
ぶんるい 3364
いっぱんけんめい ワークライフバランス
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 文献:p171〜175
ないようしょうかい ワーク・ライフ・バランス支援は組織の活性化や業績の向上に不可欠な人材活用策である。企業のワーク・ライフ・バランス支援の取組が、企業経営や人材活用にいかなる影響を及ぼすものであるかを多面的・実証的に分析。
タイトルコード 1000810116582

ようし ワーク・ライフ・バランス支援は、社員の福祉向上のために実施するのではない。組織の活性化や業績の向上を通じて企業の競争力を高める人材活用策である。
もくじ 序章　企業から見たワーク・ライフ・バランス
第１章　企業の人材戦略としてのワーク・ライフ・バランス支援―両立支援と均等促進の同時推進を
第２章　制度導入企業の要因分析
第３章　採用パフォーマンスへの影響
第４章　女性大卒正社員の定着への影響
第５章　従業員のモチベーションへの影響
第６章　均等度とファミフレ度の関係からみた企業業績
第７章　企業業績への影響
第８章　株式投資収益への影響
資料　調査概要と指標について
ちょしゃじょうほう 佐藤 博樹
　東京大学社会科学研究所教授。１９５３年生まれ。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。法政大学経営学部教授等を経て１９９６年より現職。専門は人的資源管理(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
武石 恵美子
　法政大学キャリアデザイン学部教授。１９６０年生まれ。お茶の水女子大学人間文化研究科博士課程修了。博士（社会科学）。労働省、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、２００７年より現職。専門は人的資源管理、女性労働論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


ないよう細目表：

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