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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

叢書・働くということ　第5巻 　労使コミュニケーション

著者名 橘木俊詔／監修 佐藤博樹／監修
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.12
請求記号 366/00123/５

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235527892一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 366/00123/５
書名 叢書・働くということ　第5巻 　労使コミュニケーション
著者名 橘木俊詔／監修 　 佐藤博樹／監修
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.12
ページ数 306p
大きさ 22cm
巻書名 労使コミュニケーション
ISBN 978-4-623-05268-4
分類 36608
一般件名 労働 　 労使関係
書誌種別 一般和書
内容紹介 働くことをめぐるルールは、現在どのようになっているのか。日常的な労使関係、あるいは労使コミュニケーションを鳥瞰したうえで、働くことに関係する主要なアクターたちの全体像を描く。
タイトルコード 1000910082200

要旨 働くことをめぐるルールは、現在どのようになっているのか。派遣法など法律の改正ばかりが注目されているが、実際により重要なのは、自生的につくられてきた労使関係ルールとその近年における変化である。本書では、日常的な労使関係、あるいは労使コミュニケーションを鳥瞰したうえで、働くことに関係する主要なアクターたちの全体像を描く。
目次 労使関係の現在
第１部　課題解決に向けて（「働くルール」としての労使協議―成果主義化と企業組織再編を事例として
個別労使紛争と紛争処理システム―労使紛争解決の過去・現在・未来
長時間労働について―日本人の働きすぎを考える
雇用調整・解雇の変化と労働法―外部労働市場の考慮と非典型雇用問題への対応
女性と労働組合―「男性稼ぎ主モデル」の視角から
公務労使関係の変化―庁内労使関係を中心に）
第２部　労使関係のアクターたち（日本の経営者と取締役改革―執行役員制度導入の決定要因と効果
使用者団体の活動―構成員の共通目的と活動の変遷
企業別組合―労使協議制の現状と労組への期待
産業別組織とナショナル・センター―連帯と協同
労働行政―その推移と三者構成原則）
著者情報 久本 憲夫
　１９５５年福岡県生まれ。１９８６年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程学修。現在、京都大学大学院経済学研究科教授。博士（経済学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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