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書誌情報サマリ

書名

管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント　「ストレスチェック」義務化に対応!

著者名 亀田高志／著
出版者 労務行政
出版年月 2015.3
請求記号 3364/02034/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236628483一般和書１階開架　在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02034/
書名 管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント　「ストレスチェック」義務化に対応!
著者名 亀田高志／著
出版者 労務行政
出版年月 2015.3
ページ数 238p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8452-5274-9
分類 33648
一般件名 労働衛生 　 精神衛生
書誌種別 一般和書
内容紹介 ストレスチェック制度の義務化により、すべての部下や従業員のストレスの状況やメンタルヘルスに心を配るよう求められる経営層や管理職に向けて、不調者対応、環境改善など、日常的な課題や問題を分かりやすく解説する。
タイトルコード 1001410111596

要旨 管理職として、経営層として、知っておくとよい４つの側面を整理して解説。職場のストレスやメンタルヘルス不調を考えながら、マネジメントやリーダーシップを強化するための１冊！
目次 第１章　必須となったストレスチェック（ケース・ストレスチェックを受けた部下が、突然休養が必要と言われ…
解説・理解しておきたい「ストレスチェック制度」　ほか）
第２章　不調者対応と早期発見のコツ（ケース・面倒を見続けても回復しない部下に疲れ果て…
解説・メンタルヘルス不調と問題の本質を理解する　ほか）
第３章　職場ストレスを最小化する職場運営（ケース・職場改善の場で、経営層や管理職の日ごろの姿勢があからさまに
解説・職場のストレスは職場運営の裏返し　ほか）
第４章　生産性向上とリスク管理に役立つメンタルヘルス対応―応用編（ケース１・部下がハラスメントで辞めたことさえ、無関心な上司
解説・ハラスメントは百害あって一利なし　ほか）
著者情報 亀田 高志
　株式会社産業医大ソリューションズ代表取締役社長・医師。１９９１年産業医科大学医学部卒業後、ＮＫＫ（現ＪＦＥスチール）、日本アイ・ビー・エムやＩＢＭ　Ａｓｉａ　Ｐａｃｉｆｉｃの産業医、産業医科大学講師を経て、２００６年１０月に産業医科大学による（株）産業医大ソリューションズ設立に伴い現職。職場の健康対策の構築を専門とし、企業の目線に立ったコンサルティングサービスと研修、講演や執筆活動を手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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