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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

親会社の天下り人事が子会社をダメにする

書いた人の名前 佐伯弘文／著 柴田昌治／著
しゅっぱんしゃ 日本経済新聞出版社
しゅっぱんねんげつ 2008.1
本のきごう 3364/01036/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞2831404161一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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佐伯弘文　柴田昌治
3364
人事管理　企業系列

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3364/01036/
本のだいめい 親会社の天下り人事が子会社をダメにする
書いた人の名前 佐伯弘文／著 　 柴田昌治／著
しゅっぱんしゃ 日本経済新聞出版社
しゅっぱんねんげつ 2008.1
ページすう 190p
おおきさ 19cm
ISBN 978-4-532-31381-4
ぶんるい 3364
いっぱんけんめい 人事管理 　 企業系列
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 日本経済を支えている民間の大企業集団の天下りシステムについて、その問題点と弊害を中心に、一種のアキレス腱、もしくはタブーに多面的にメスを入れる。現在の天下りシステムを見直すきっかけとなる書。
タイトルコード 1000710005352

ようし 劇的に黒字優良企業に蘇らせる、逆転の「天下り成功法」とは。
もくじ 第１章　なぜ日本企業に天下りがはびこるのか（天下りこそ諸悪の根源
迷惑な「民の天下り」の多様な形態）
第２章　「子会社をむしばむ天下り」はもう許さない（天下る側の論理
天下り人事が生み出す弊害
天下られる側の悲劇
漂流する子会社
天下りにメリットはあるか）
第３章　「子会社を復活させる天下り」に成功する秘訣（改革への第一歩
脱親会社を打ち出す
子会社社員にやる気を出させる方法）
終章　どうすれば天下りをなくせるか（出藍の誉れになるように
まずは子会社をライン長に委ねよ
差別の連鎖構造をなくす
子会社の利益をかすめとるな
真のグループ連結経営を目指すには）


ないよう細目表：

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