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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

最高の仕事ができる幸せな職場

著者名 ロン・フリードマン／著 月沢李歌子／訳
出版者 日経BP社
出版年月 2015.11
請求記号 3364/02132/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 熱田2232139630一般和書一般開架　在庫 

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ロン・フリードマン　月沢李歌子

書誌詳細

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請求記号 3364/02132/
書名 最高の仕事ができる幸せな職場
著者名 ロン・フリードマン／著 　 月沢李歌子／訳
出版者 日経BP社
出版年月 2015.11
ページ数 370p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8222-5125-3
一般注記 標題紙の責任表示(誤植):月沢季歌子
原書名 原タイトル:The best place to work
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 ボーナスに頼ることなく従業員のモチベーションをいかに喚起するか? 職場内の不和を緩和する方法とは? どんな組織・社員でも実践できる、生産性とやる気が劇的にアップする職場のつくり方を紹介する。
タイトルコード 1001510075226

要旨 原始人の知恵を生かす失敗を積極的に認める、子どものように考える。どんな組織・社員でも実践できる生産性とやる気が劇的にアップする職場のつくり方。
目次 第１部　卓越した職場体験をデザインする（失敗を認める職場環境を作る
場所の力―オフィスデザインと思考の関係
なぜ遊ぶために金を払うべきか
カジノから学ぶ
他人の集まりをコミュニティに変える）
第２部　卓越したものへのモチベーション（強引なリーダーがチームを生産的にできない理由
お金より魅力的なもの―モチベーションについてゲームから学ぶ
人質交渉人から学ぶ―いかに説得力を高め、影響力を強め、モチベーションを与えるか
すぐれたマネジャーは自分自身に着目する）
第３部　優秀な人を引きつける（他の人が見ないものを見る―面接の際に相手の真の素質を見抜く
従業員の誇りを育む）
著者情報 フリードマン，ロン
　モチベーションを専門とする社会心理学者。フォーチュン５００企業やオバマのリサーチ・チームを含む政治家など、幅広いジャンルのコンサルタントとして活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
月沢 李歌子
　翻訳家。津田塾大学英文学科卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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