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一般和書
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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

働くということ　「能力主義」を超えて 　(集英社新書)

書いた人の名前 勅使川原真衣／著
しゅっぱんしゃ 集英社
しゅっぱんねんげつ 2024.6
本のきごう 3363/00799/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 西2132728003一般和書一般開架　貸出中 
2 守山3132714118一般和書一般開架　貸出中 
3 緑3232662407一般和書一般開架　貸出中 
4 天白3432597171一般和書一般開架　貸出中 

かんれんしりょう

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経営組織　人事管理

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3363/00799/
本のだいめい 働くということ　「能力主義」を超えて 　(集英社新書)
書いた人の名前 勅使川原真衣／著
しゅっぱんしゃ 集英社
しゅっぱんねんげつ 2024.6
ページすう 258p
おおきさ 18cm
シリーズめい 集英社新書
シリーズかんじ 1219
ISBN 978-4-08-721319-5
ぶんるい 3363
いっぱんけんめい 経営組織 　 人事管理
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 他者と働くことは、なぜ難しいのか。教育社会学の知見や現場でのエピソードをもとに、職場や学校で個人に生きづらさをもたらす「選び」「選ばれる」能力主義に疑問を呈し、人と人との関係を捉え直す新たな組織論の地平を示す。
しょし・ねんぴょう 文献:p255〜258
タイトルコード 1002410022133

ようし 他者と働くということは、一体どういうことか？なぜわたしたちは「能力」が足りないのではと煽られ、自己責任感を抱かされるのか？著者は大学院で教育社会学を専攻し、「敵情視察」のため外資系コンサルティングファーム勤務を経て、現在は独立し、企業などの「組織開発」を支援中。本書は教育社会学の知見をもとに、著者が経験した現場でのエピソードをちりばめながら、わたしたちに生きづらさをもたらす、人を「選び」「選ばれる」能力主義に疑問を呈す。そこから人と人との関係を捉え直す新たな組織論の地平が見えてくる一冊。
もくじ プロローグ　働くということ―「選ぶ」「選ばれる」の考察から
序章　「選ばれたい」の興りと違和感
第１章　「選ぶ」「選ばれる」の実相―能力の急所
第２章　「関係性」の勘所―働くとはどういうことか
第３章　実践のモメント
終章　「選ばれし者」の幕切れへ―労働、教育、社会
エピローグ
ちょしゃじょうほう 勅使川原 真衣
　１９８２年横浜生まれ。組織開発専門家。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。外資コンサルティングファーム勤務を経て、２０１７年に組織開発を専門とする「おのみず株式会社」を設立。企業をはじめ病院、学校などの組織開発を支援する。二児の母。２０２０年から乳ガン闘病中。「紀伊國屋じんぶん大賞２０２４」八位にランクインした初めての著書『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）が大きな反響を呼ぶ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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