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本のないよう

一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

米国自動車工場の変貌　「ストレスによる管理」と労働者

書いた人の名前 マイク・パーカー ジェイン・スローター／編著 戸塚秀夫／監訳
しゅっぱんしゃ 緑風出版
しゅっぱんねんげつ 1995.
本のきごう N537-09/01661/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞2430155081一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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自動車工業-アメリカ合衆国

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう N537-09/01661/
本のだいめい 米国自動車工場の変貌　「ストレスによる管理」と労働者
書いた人の名前 マイク・パーカー 　 ジェイン・スローター／編著 　 戸塚秀夫／監訳
しゅっぱんしゃ 緑風出版
しゅっぱんねんげつ 1995.
ページすう 427p
おおきさ 20cm
ISBN 4-8461-9586-4
ちゅうき 原書名:Choosing sides.
ぶんるい 53709
いっぱんけんめい 自動車工業-アメリカ合衆国
本のしゅるい 一般和書
タイトルコード 1009510008317

ようし 本書は、「ストレスによる管理」といわれる日本型生産管理と米国労働者との闘いを、実証的に分析した、米国版“自動車絶望工場”からの報告。
もくじ 第１部　分析と対応（チーム方式とは何か
背景
ストレスによる管理―経営者の理想とするチーム方式
労働者にとって望ましい職場
組合のなしうること）
第２部　ケース・スタディ（ＮＵＭＭＩ―ストレスによる管理の一モデル
ＧＭシュリーブポート―伝統の払拭
ＧＭヴァンナイズ―チーム方式の導入と反撃
マツダ―望ましい労働者の選択　ほか）


ないよう細目表：

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