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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

「E型リーダー」が会社を伸ばす　非まじめ時代の名プロデューサー 元気の出る職場に変える方法 　(ベストセラーシリーズ<ワニの本>)

著者名 清水勤／著
出版者 ベストセラーズ
出版年月 1989
請求記号 N3364/02508/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0231016536一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N3364/02508/
書名 「E型リーダー」が会社を伸ばす　非まじめ時代の名プロデューサー 元気の出る職場に変える方法 　(ベストセラーシリーズ<ワニの本>)
著者名 清水勤／著
出版者 ベストセラーズ
出版年月 1989
ページ数 258p
大きさ 18cm
シリーズ名 ベストセラーシリーズ<ワニの本>
シリーズ巻次 683
ISBN 4-584-00683-0
分類 3364
一般件名 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009410047470

要旨 働くことに対する価値観は大きく変わった。新世代にとって、仕事とは楽しむべき対象であり、自己表現の舞台になっている。いま、職場が求めているのは、おもしろい仕事であり、それをプロデュースしてくれる新しいタイプのリーダーである。実際、若い人たちは、与えられた仕事だけを指示されるままに黙々とこなすことに、一種の絶望感を抱いている。会社にとって、空洞化した組織ほど危険なものはない。この現状を打破し、元気の出る職場に変化させるのは、「Ｅ型リーダー」をおいて他にはない。部下キラーの管理者のまま時代に滅びるか、Ｅ型マネジメントで未来へのリーダーになるか、答えは明白である。
目次 プロローグ　あなたの価値観が会社をダメにする！？
１　非まじめ世代が発信する「次代の予兆」をつかめ
２　職場を元気づける「Ｅ」パワーとは何か
３　名プロデューサーになる「Ｅ型リーダー」の発想術
４　「Ｅ型マネジメント」を駆使してやる気をグングン引き出せ
５　自分に潜む「Ｅ型遺伝子」の見つけ方、伸ばし方
エピローグ　組織を活かすも殺すもリーダーの決断ひとつだ


内容細目表：

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