感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

実践ファシリテーション技法 組織のパワーを引き出す30の智恵

著者名 堀公俊/著
出版者 経団連出版
出版年月 2013.5
請求記号 3363/00504/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 中川3031919537一般和書一般開架 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

経営組織 ファシリテーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00504/
書名 実践ファシリテーション技法 組織のパワーを引き出す30の智恵
著者名 堀公俊/著
出版者 経団連出版
出版年月 2013.5
ページ数 157p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8185-1351-8
分類 3363
一般件名 経営組織   ファシリテーション
書誌種別 一般和書
内容注記 ブックガイド:p156〜157
内容紹介 人と人の相互作用を高め、問題解決、課題達成、アイデア創造などを支援・促進していくリーダーシップの一つのスタイル、ファシリテーション。その基本的な進め方と活用のポイントを、具体的な事例をあげながら解説する。
タイトルコード 1001310017240

要旨 人と人をつなぐ、アイデア創造を促進する、変革を容易にする、合意形成を円滑にする、課題達成を助成する。みんなの思いをカタチにする。
目次 1 思考を加速し問題解決を促進する(会議を上司の一人舞台にさせない
「見える化」すれば議論が変わる
即断即決でスピーディに問題解決をはかる ほか)
2 人を育て組織を活性化する(気楽にまじめに話す場をつくる
上司と部下がホンネで語り合う
コーチングとファシリテーションの相違点 ほか)
3 組織と社会の変革を巻き起こす(会社存亡の危機を救ったファシリテーター
3つの力を結集して重い歯車を回す
二代目社長が必ず直面する苦悩 ほか)
著者情報 堀 公俊
 1984年大阪大学大学院工学研究科修了。大手精密機器メーカーを経て95年よりファシリテーション活動を展開。2003年日本ファシリテーション協会設立。初代会長を経て現在、フェロー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。