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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

労働市場改革の経済学　正社員「保護主義」の終わり

著者名 八代尚宏／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.12
請求記号 3662/00985/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235507761一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3662/00985/
書名 労働市場改革の経済学　正社員「保護主義」の終わり
著者名 八代尚宏／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.12
ページ数 272p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-492-26097-5
一般注記 欧文タイトル:REFORMING THE JAPANESE LABOR MARKETS
分類 36621
一般件名 労働市場 　 労働問題-日本
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p267〜270
内容紹介 正社員と非正社員の格差是正には何をすべきか。さまざまな雇用格差を引き起こしている要因を明らかにし、雇用格差を生み出す「労・労対立」を克服するための働き方を提言する。
タイトルコード 1000910071885

要旨 派遣労働や有期雇用への規制強化論では、それによって雇用機会が減少し、正社員になれるどころか、非正社員の仕事も失われるという失業リスクは、なぜかほとんど考慮されていない。派遣社員を含めた非正規労働者にとって大事なことは、その働き方自体を否定されるのではなく、より良い働き方への改善を図るための制度・規制の改革である。
目次 序章　労・労対立―古くて新しい問題
第１章　なぜ今、労働市場の改革が必要なのか―環境変化への対応
第２章　非正社員問題とは何か―同一労働・同一賃金の徹底を
第３章　派遣労働禁止では誰も救われない―派遣労働者保護法への転換を
第４章　日本的雇用慣行の光と影―低成長時代への対応
第５章　こうすれば少子化は止められる―男女双方の働き方の改革を
第６章　男女共同参画とワーク・ライフ・バランス―最大の障害は日本的雇用慣行
第７章　エイジフリー社会実現に向けて―高齢者に「中間的」な働き方を
第８章　非正社員重視のセーフティ・ネット改革―雇用保険を医療保険型に
第８章　公共職業安定所と労働行政の改革―労働行政にも「選択と集中」を
著者情報 八代 尚宏
　１９４６年生まれ。国際基督教大学教養学部、東京大学経済学部卒業。経済学博士（メリーランド大学）。経済企画庁、ＯＥＣＤ経済統計局、上智大学国際関係研究所教授、日本経済研究センター理事長等を経て、２００５年より国際基督教大学教養学部教授。２００６〜０８年経済財政諮問会議議員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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