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６版和書
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書誌情報サマリ

書名

輪舞

著者名 シュニッツレル／[著] 秦豊吉／訳
出版者 三笠書房
出版年月 1952
請求記号 SN942/00004/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2011775158６版和書２階書庫　禁帯出在庫 

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書誌詳細

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請求記号 SN942/00004/
書名 輪舞
著者名 シュニッツレル／[著] 　 秦豊吉／訳
出版者 三笠書房
出版年月 1952
ページ数 167p
大きさ 19cm
原書名 Reigen
分類 9427
書誌種別 ６版和書
タイトルコード 1001110098368

要旨 雇用形態の選択、契約実務、年金や給付金とのバランスを考慮した賃金決定、労働時間・休日、福利厚生や諸手当など、自社に適した高年齢者雇用制度の構築方法を解説しています。関連する各種社内規定例も収録。高年齢者の持つ強みとウィークポイントを前提に、健康対策、身体能力維持支援、能力開発、がんばりを評価する雇用管理方法など、高年齢者の意欲と生産性を高め、雇用のメリットを最大限に享受するための具体策を豊富に紹介。成功・モデルケースを見ながら、高年齢者雇用へ戦略的、積極的に取り組み、また既存の制度を見直す上でのポイントをまとめています。
目次 第１章　「高年齢者雇用安定法」の改正のポイント（法改正の背景と趣旨
高年齢者雇用安定法の改正）
第２章　高年齢者雇用のための仕組みづくり（自社に適した高年齢者雇用の選択
継続雇用制度の導入のポイント　ほか）
第３章　高齢社員の意欲と生産性を高める環境整備（高齢社員活用策のメリットと留意点
高齢社員活用策導入のカギ　ほか）
第４章　高年齢者雇用の取り組み状況とモデルケース（企業の高年齢者雇用の取り組み状況
高年齢者雇用の具体的な取り組み事例）
第５章　高年齢者雇用の成功のポイント（戦略的に高年齢者雇用に取り組む
高年齢者雇用を成功させる５つのポイント）
著者情報 堀江 奈保子
　みずほ総合研究所政策調査部主任研究員。社会保険労務士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
大嶋 寧子
　みずほ総合研究所政策調査部主任研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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