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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

就職氷河期世代の経済学

著者名 永濱利廣／著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2025.1
請求記号 3662/01846/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238513154一般和書１階開架　貸出中 

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雇用　労働問題-日本　日本-経済　世代

書誌詳細

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請求記号 3662/01846/
書名 就職氷河期世代の経済学
著者名 永濱利廣／著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2025.1
ページ数 191p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8005-9289-7
分類 36621
一般件名 雇用 　 労働問題-日本 　 日本-経済
書誌種別 一般和書
内容紹介 「歴史的賃上げ」でもあまり賃金が増えなかった世代をどう救う? 就職氷河期世代が生まれた背景を探るとともに、彼らの雇用・経済・生活事情を解説。現在まで続く負の経済的影響への解決策を提示する。
タイトルコード 1002410072914

要旨 就職氷河期世代は本当に経済的に割をくっているのか。「歴史的賃上げ」でもあまり賃金が増えなかった世代をどう救う？人気エコノミストが昨今話題の就職氷河期世代を「経済視点」から解説！
目次 第１章　「就職氷河期世代」はなぜ生まれたのか　当時の採用市場。前後の世代と比較した違い（超売り手市場から就職氷河期へ
バブル崩壊を経て採用数の大幅縮小へ　ほか）
第２章　「就職氷河期世代」の雇用事情　大企業勤務が少なく、平均賃金が低い（中年になった今もポスト縮小や抜擢人事で割を食っている
フリーター＆派遣社員率が高く、全体賃金が目減りしている　ほか）
第３章　「就職氷河期世代」の経済事情　年齢階層別データから見えてくるもの（無視できない就職氷河期世代の貧困問題、格差問題
貯蓄志向が強く、消費力が弱い就職氷河期世代が与える経済への影響　ほか）
第４章　「就職氷河期世代」生活事情　「お金を使わない文化」が定着した世代（物価が上がっているのに、消費支出が前の世代よりも低い
人口ボリューム世代なのに全体支出が増えない衝撃　ほか）
著者情報 永濱 利廣
　第一生命経済研究所首席エコノミスト。早稲田大学理工学部工業経営学科卒、東京大学大学院経済学研究科修士課程修了。１９９５年第一生命保険入社。９８年より日本経済研究センター出向。２０００年より第一生命経済研究所経済調査部、１６年４月より現職。国際公認投資アナリスト（ＣＩＩＡ）、日本証券アナリスト協会検定会員（ＣＭＡ）。景気循環学会常務理事、衆議院調査局内閣調査室客員調査員、跡見学園女子大学非常勤講師などを務める。景気循環学会中原奨励賞受賞。就職氷河期に関する発信を多数行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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