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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

労働法とジェンダー　(双書ジェンダー分析)

書いた人の名前 浅倉むつ子／著
しゅっぱんしゃ 勁草書房
しゅっぱんねんげつ 2004.09
本のきごう 3661/00145/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0234575751一般和書２階開架人文・社会在庫 

かんれんしりょう

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労働法　女性労働

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう 3661/00145/
本のだいめい 労働法とジェンダー　(双書ジェンダー分析)
書いた人の名前 浅倉むつ子／著
しゅっぱんしゃ 勁草書房
しゅっぱんねんげつ 2004.09
ページすう 235p
おおきさ 22cm
シリーズめい 双書ジェンダー分析
シリーズかんじ 7
ISBN 4-326-64863-5
ぶんるい 36614
いっぱんけんめい 労働法 　 女性労働
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 文献:p220〜229
タイトルコード 1009914045464

ようし ジェンダーの視点から労働法の再構築をめざす。日本的雇用関係の変容、賃金・昇進における男女差別などの課題を、“女性中心アプローチ”の方法により精緻に分析する。
もくじ 第１章　労働法のジェンダー分析とは何か
第２章　労働法とジェンダー―女性中心アプローチの試み
第３章　性差別への法的アプローチ
第４章　日本的雇用慣行の変容とジェンダー秩序
第５章　ＩＬＯ１００号条約と男女同一賃金原則
第６章　賃金・昇進・昇格の男女差別をめぐる判例の動向
第７章　就労形態の多様化と労働者概念―労働者と事業者との間
第８章　雇用形態の多様化とジェンダー
第９章　間接性差別をめぐる法的課題―日本とイギリス
第１０章　労働法の魅力と無力
第１１章　女性と労働と法
ちょしゃじょうほう 浅倉 むつ子
　１９４８年千葉県に生まれる。１９７９年東京都立大学大学院博士課程修了・博士（法学）。現在、早稲田大学大学院法務研究科教授／労働法、ジェンダー法専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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