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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

同一価値労働同一賃金原則の実施システム　公平な賃金の実現に向けて

著者名 森ます美／編 浅倉むつ子／編
出版者 有斐閣
出版年月 2010.12
請求記号 3664/00130/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235735081一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3664/00130/
書名 同一価値労働同一賃金原則の実施システム　公平な賃金の実現に向けて
著者名 森ます美／編 　 浅倉むつ子／編
出版者 有斐閣
出版年月 2010.12
ページ数 356p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-641-17374-3
分類 3664
一般件名 賃金政策
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p345〜350
内容紹介 同一価値労働同一賃金原則は日本でいかにして実現可能か。日本における職務評価調査とイギリス、EUにおける法システムの事例分析をもとに、性と雇用形態に中立な賃金の実現に向け、その実施システムを提示する。
タイトルコード 1001010107804

要旨 雇用者総数の３分の１を占める非正規雇用者。その多くが女性である。ＩＬＯ第１００号条約に規定された同一価値労働同一賃金原則は、日本でいかにして実現可能か。日本における詳細な職務評価調査とイギリス、ＥＵにおける法システムの事例分析をもとに、社会政策と労働法の研究者が、性と雇用形態に中立な賃金の実現に向け、その実施システムを提示する。
目次 第１部　日本における同一価値労働同一賃金原則と職務評価システム（正規・非正規労働者の仕事観・賃金観
医療・介護サービス職の職務評価
スーパーマーケット販売・加工職の職務評価
日本における職務評価システムの論点）
第２部　同一価値労働同一賃金原則と実効性の確保―イギリスを例に（イギリス平等法制の現時点と課題
イギリス法・ＥＵ法における男女同一価値労働同一賃金原則
非典型労働者の平等処遇
実効性の確保に向けて）
第３部　同一価値労働同一賃金原則の実施システムの構築に向けて（日本の賃金差別禁止法制と紛争解決システムへの改正提案
日本における同一価値労働同一賃金原則の実施システムの構築―本研究からの提案）
著者情報 森 ます美
　昭和女子大学人間社会学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
浅倉 むつ子
　早稲田大学大学院法務研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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