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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

労働法はフリーランスを守れるか　これからの雇用社会を考える 　(ちくま新書)

著者名 橋本陽子／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.3
請求記号 3661/00430/

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1 鶴舞0238405252一般和書１階開架　在庫 
2 西2132704616一般和書一般開架　在庫 
3 中川3032557500一般和書一般開架　在庫 

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労働法　個人事業

書誌詳細

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請求記号 3661/00430/
書名 労働法はフリーランスを守れるか　これからの雇用社会を考える 　(ちくま新書)
著者名 橋本陽子／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.3
ページ数 266p
大きさ 18cm
シリーズ名 ちくま新書
シリーズ巻次 1782
ISBN 978-4-480-07612-0
分類 36614
一般件名 労働法 　 個人事業
書誌種別 一般和書
内容紹介 労災保険が適用されない、最低賃金未満の報酬、長時間労働の規制対象外、失業時の補償がない…。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多用な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。
書誌・年譜・年表 主な労働立法の制定・改正年表:p259〜261 文献:p263〜266
タイトルコード 1002310091182

要旨 アプリで仕事を請け負い、ウーバーやアマゾンの配達員として働くギグワーカーたち。時間にとらわれず、働きたいときに働くのは、自由に見える。しかし労働法によって保護されない個人事業主には、労災保険が適用されないばかりか、最低賃金や長時間労働の規制も、失業時の補償もない。その勤務実態はときに苛酷で、危険も伴う。労働法は誰のための法なのか。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多様な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。
目次 第１章　新しい働き方のどこが問題か―フリーランス・ギグワーカーの実態
第２章　労働法とは何か―成り立ちと考え方
第３章　労働者性と使用者性―「労働者」「使用者」とは誰か
第４章　どのような法制度が必要か―ＥＵやドイツの動向から
第５章　「労働者性」を拡大する
第６章　これからの雇用社会
著者情報 橋本 陽子
　東京大学法学部卒業、同大学院法学政治学研究科修士課程修了。現在、学習院大学法学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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