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書誌情報サマリ

書名

評価者訓練のすすめ方

著者名 松田憲二／著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2002.09
請求記号 3364/00431/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234157709一般和書２階書庫　在庫 

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勤務評定　人事管理

書誌詳細

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請求記号 3364/00431/
書名 評価者訓練のすすめ方
著者名 松田憲二／著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2002.09
ページ数 352p
大きさ 21cm
ISBN 4-87913-816-9
分類 33643
一般件名 勤務評定 　 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009912043404

目次 第１章　人事評価の原点と評価者訓練のあり方（部下の育成と公平処遇をめざす人事評価
評価者訓練の目的と評価の基本条件　ほか）
第２章　人事評価にみる管理者のマネジメント・ディメンション（評価要素は、評価者の資格要件そのもの
マネジメントの本質を知る　ほか）
第３章　評価者訓練で知るＯ．Ｊ．Ｔの本質（評価者訓練のすすめ方
評価者訓練の結果を、現実の評価に生かすポイント　ほか）
第４章　自社版・演習ケースのつくり方（職場は問題山積の場、職場のでき事を集める
自社版・演習ケースをつくる　ほか）
第５章　演習用ケースの実例（評価者訓練用
被評価者訓練用）
著者情報 松田 憲二
　中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を４年連続受賞。現在、労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団新事業開拓専門委員、厚生労働省労働研究所、中央職業能力開発協会、雇用・能力開発機構、日本能率協会マネジメントスクール、高年齢者雇用推進アドバイザー養成等の各講師。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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