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じどう図書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

怪異の風景学　妖怪文化の民俗地理

著者名 佐々木高弘／著
出版者 古今書院
出版年月 2009.4
請求記号 388/00129/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3231640982一般和書２階書庫　在庫 

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Hitchcock,Alfred Joseph　Lacan,Jacques

書誌詳細

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請求記号 388/00129/
書名 怪異の風景学　妖怪文化の民俗地理
著者名 佐々木高弘／著
出版者 古今書院
出版年月 2009.4
ページ数 217p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7722-3122-0
分類 388
一般件名 怪異 　 風景論
書誌種別 一般和書
内容紹介 日本に古くからある怪異・妖怪文化に焦点を当て、民俗地理学的な方法を中心に、民間伝承だけでなく、映画や小説、絵画などにも描かれた怪異・妖怪の背後にある風景を広く見渡す。
タイトルコード 1000910001161

要旨 「とりあえず採用してから育てる」は危ない。「人手」ではなく「人財」が集まる会社の秘密。知らないと損する採用の５ステップ初公開。
目次 第１章　採用をなめてはいけない―採用の失敗が与える影響とは？（いい採用ができない会社に共通する「最悪の勘違い」
やっぱり、採用も「始めが大事」―Ａ　ｇｏｏｄ　ｂｅｇｉｎｎｉｎｇ　ｍａｋｅｓ　ａ　ｇｏｏｄ　ｅｎｄｉｎｇ．
焦って人を採用すると、ロクなことがない
採用は「点」でなく、「線」と「面」で考える
組織力も売上アップも、まず素材から
人を見抜く力こそ、経営力である
採用は、勝つか負けるか
採用活動に必要な精神は、「ギブ・アンド・テイク」）
第２章　いい採用ができない会社の５つの理由（ダメ採用は、ダメ営業？
「片手間でやっている」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（１）
「他責にする」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（２）
「相手を知らない」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（３）
「マーケットを知らない」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（４）
「計画性がない」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（５））
第３章　いい採用を実現させるために案外やっていないこと（「どんな人を採用するか」を決めていない
採用の質を下げても、お客様への提供の質は下げられない―誰を採用するか（１）　ほか）
第４章　採用戦略を５ステップで立てる（貴社の採用活動の「あたりまえの基準」チェックテスト
採用活動を３つに分解する　ほか）
第５章　いい採用を実現させる具体的なステップ（ＷＨＥＮ：いつ伝えるか？―動機づけ＆見極めプロセスの設計
まずは認知！御社を「知らない」から応募がない―いい人財を集める（１）　ほか）


内容細目表：

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