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書名

3時間でわかる同一労働同一賃金入門

著者名 山口俊一／著
出版者 中央経済社
出版年月 2019.9
請求記号 3364/02415/

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書誌詳細

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請求記号 3364/02415/
書名 3時間でわかる同一労働同一賃金入門
著者名 山口俊一／著
出版者 中央経済社
出版年月 2019.9
ページ数 2,4,183p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-502-31901-3
分類 33645
一般件名 賃金制度
書誌種別 一般和書
内容紹介 「同一労働同一賃金」をどのように実現するか。厚生労働省のガイドラインの解説に加えて、同一労働同一賃金の先進事例や関連判例、各社の対応状況を紹介。それらを踏まえ、自社に合った制度をつくるためのポイントを解説する。
タイトルコード 1001910056808

要旨 ２０１８年に成立した働き方改革関連法で、正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差が禁止されました。これが、いわゆる「同一労働同一賃金」です。本書は、厚生労働省のガイドラインの解説に加えて、同一労働同一賃金の先進事例や関連判例、各社の対応状況を紹介しながら、自社の対応方針が検討できるよう解説します。
目次 第１章　同一労働同一賃金と働き方改革関連法の関係
第２章　同一労働同一賃金に関して押さえておくべき前提
第３章　注目の判例と企業の対応
第４章　人事担当者に聞いた対応方法―企業の取り組みアンケート調査結果
第５章　先進企業の事例紹介とポイントの解説
第６章　賃金制度見直しの方向性
第７章　自社の基本給・賞与・手当などの改定方針を考える
第８章　定年再雇用制度の考え方、見直し方
第９章　まとめ「やることリスト」
著者情報 山口 俊一
　（株）新経営サービス常務取締役人事戦略研究所所長。人事コンサルタントとして２５年超。約５００社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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