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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

多様化する給与制度実例集　経営環境の変化に対応する 　改訂版

著者名 荻原勝／著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.6
請求記号 3364/01937/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236451746一般和書２階開架人文・社会在庫 

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賃金管理　賃金制度

書誌詳細

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請求記号 3364/01937/
書名 多様化する給与制度実例集　経営環境の変化に対応する 　改訂版
著者名 荻原勝／著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.6
ページ数 267p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-86326-174-7
分類 33645
一般件名 賃金管理 　 賃金制度
書誌種別 一般和書
内容紹介 各社の給与規程の実例を具体的に紹介することにより、給与制度が多様化していることを明らかにする。すぐに使える給与規程を多数紹介し、成果主義・業績主義・実力主義に対応。最近の給与管理の流れがわかる一冊。
タイトルコード 1001410020875

要旨 すぐに使える給与規程を多数紹介。成果主義・業績主義・実力主義に対応。最近の給与管理の流れがわかる。他社は給与をどのように決めているか。
目次 第１章　給与規程（総合給方式の給与規程
資格給方式の給与規程　ほか）
第２章　賞与規程（賞与規程
全社業績連動型賞与規程　ほか）
第３章　年俸規程（管理職年俸規程
管理職半期年俸規程　ほか）
第４章　非正社員の給与規程（パートタイマー給与規程
契約社員給与規程　ほか）
第５章　人件費・賞与原資規程（人件費管理規程
賞与原資規程　ほか）
著者情報 荻原 勝
　昭和３７年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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