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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

エンパワーメント・コーチング　人・チーム・組織の潜在能力を解き放つ、7つのコーチング・スキル 　(「7つの習慣」実践シリーズ)

著者名 マイケル・シンプソン／著 フランクリン・コヴィー・ジャパン／訳
出版者 キングベアー出版
出版年月 2015.2
請求記号 3364/02028/

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マイケル・シンプソン　フランクリン・コヴィー・ジャパン
コーチング(経営管理)

書誌詳細

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請求記号 3364/02028/
書名 エンパワーメント・コーチング　人・チーム・組織の潜在能力を解き放つ、7つのコーチング・スキル 　(「7つの習慣」実践シリーズ)
著者名 マイケル・シンプソン／著 　 フランクリン・コヴィー・ジャパン／訳
出版者 キングベアー出版
出版年月 2015.2
ページ数 223p
大きさ 19cm
シリーズ名 「7つの習慣」実践シリーズ
ISBN 978-4-86394-033-8
分類 3364
一般件名 コーチング(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 優れたコーチ型マネージャーになるための方法を効果的に説いた実践書。コーチングにおける4つの原則「信頼」「潜在能力」「コミットメント」「実行」を基本にしながら、コーチとしての7つのスキルを紹介する。
タイトルコード 1001410106070

要旨 信頼を築く。パラダイムに挑戦する。戦略を明確化する。完璧に実行する。効果的なフィードバックを提供する。才能を引き出す。中間層を押し上げる。お互いの信頼関係と揺るぎない原則に基づいたコーチング・スキルこそが、他者の潜在能力を引き出すのであり、新しいリーダーシップ・スタイルの主流となる。
目次 第１章　コーチングの四つの原則（信頼
潜在能力
コミットメント（決意）
実行）
第２章　七つのコーチング・スキル（信頼を築く
パラダイムを疑う
戦略を明確化する
完璧に実行する
効果的なフィードバックを提供する
才能を引き出す
中間層を押し上げる
最後に一言）


内容細目表：

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