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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

精神障害の労災認定と企業の実務対応

著者名 北岡大介／著
出版者 日本リーダーズ協会
出版年月 2013.7
請求記号 364/00967/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236264271一般和書２階開架人文・社会在庫 

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労災保険　精神障害

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 364/00967/
書名 精神障害の労災認定と企業の実務対応
著者名 北岡大介／著
出版者 日本リーダーズ協会
出版年月 2013.7
ページ数 220p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-89017-008-1
分類 3645
一般件名 労災保険 　 精神障害
書誌種別 一般和書
内容紹介 労働基準監督官の実務経験を持つ著者が、メンタル疾患の業務上外認定実務について、事例を中心に解説。理解すべきポイントを指摘するとともに、ダラダラ残業、パワハラといった現代的な労務管理上の難問に対して対応策を示す。
タイトルコード 1001310042199

目次 第１章　労災認定基準について（労災認定基準とはどのようなものか
何故、精神障害の労災認定は難解なのでしょうか。またこれまでの行政認定基準はどのように変遷してきたのでしょうか。　ほか）
第２章　精神障害の労災認定のケーススタディ―どのような案件が労災認定されるのか？（「慢性的な長時間労働」
「急激な仕事量の増加」　ほか）
第３章　労災認定事案の防止対策について―人事担当者、マネージャー等を対象に（労働時間管理について
配転等に伴う留意点　ほか）
第４章　労災申請がなされた場合における会社側対応（請求段階
申請に対する決定処分と段階の対応　ほか）
資料編


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