蔵書情報
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0232438556 | 一般和書 | 2階書庫 | | | 在庫 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
N9146/05667/ |
書名 |
私のプチ・トレゾール |
著者名 |
石井好子/著
リウ・ミセキ/写真
|
出版者 |
講談社
|
出版年月 |
1987 |
ページ数 |
96p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-06-203790-4 |
分類 |
9146
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容注記 |
書名は奥付による 標題紙等の書名:Mon petit *tresor 著者の肖像あり |
タイトルコード |
1009410020891 |
要旨 |
社員一人一人に考える力を植えつけることができれば、会社は放っておいても成長を始める。そのためのメソッドは、社員の主体性を引き出す社長の質問力にある。タイプ別質問実例全30公開。 |
目次 |
第1章 今すぐ磨きたい、社員を動かす!社長の「質問力」(社長は質問しやすい雰囲気をつくれ! ソクラテスに学ぶコミュニケーション・スキル ほか) 第2章 部下に指示をするな、質問をしろ!(あなたの仕事は、誰と誰と誰とを幸せにしますか?その3人の方たちの笑顔が見えますか?笑顔で、あなたに何と言っていますか? あなたの給料は誰が払っているか、知っている?支払ってくれる人にどんな形で尽くしているのかな? ほか) 第3章 部下を動かし、売上げを上げる質問力とは?(あのライバル会社になぜ負けたのかわかる?勝つためには、どうすればよかったのかな? あのお客さまがあなたを信用するために、何が足りないと思う?あなたがあのお客さまだとしたら、何をしてほしいかな? ほか) 第4章 部下にストーリーを伝えれば、自然とできる人材が育つ(あなたは今の仕事をすることで、どのくらい成長できるか、紙に書いたことがある?どんな夢のあることを書いた?来週の月曜日に、仕事で成長できたことを書いて提出して! あなたが成長することで、この会社はどのくらい成長できる?そのために、まず、何から、いつすべきかな? ほか) 第5章 お客さまにストーリーを語れば、勝手に売上げが上がる(お客さまとはどんな存在だと思う?そのお客さまにあなたは、何をしてあげられるかな? 「儲かる」という漢字をゆっくり書いてごらん。その言葉の一つひとつから何を感じる?もし、あなたが社長なら、「儲かる」ために何を増やせばいいのかな? ほか) |
著者情報 |
中野 博 国際環境ジャーナリスト、環境ビジネスコンサルタント。早稲田大学卒業後、ノースウエスタン大学大学院ケロッグビジネススクールでブランド戦略講座エグゼクティブコース修了。7つの会社を転職し、エコライフ研究所を設立。現在2つの会社を経営する。1992年国連地球環境サミット、97年京都会議(COP3)など多数の国際会議に参加。エコハウス、エコリフォーム、エコライフなどエコブランディング指導500社を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 関口 範彦 保険会社などで8年間トップセールスマンとして活躍、独立後もその実力は変わらず、地元・名古屋で「営業の神様」の異名をとる。1996年、時代の流れを読みきり、株式会社アークインターネットを起業。今度は経営者として手腕を発揮、会社の組織力を磨く手段としての「社長の質問力」に注目、それを方法論化する。同社はこれまで2000社以上の企業に、「営業に強いホームページ」の制作やシステム開発などの業務を提供、また極秘プロジェクトとして、数々のプラットフォーム戦略的なネットビジネスの支援を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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