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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

人的資源マネジメント　「意識化」による組織能力の向上

著者名 古川久敬／編著 柳沢さおり／著 池田浩／著
出版者 白桃書房
出版年月 2010.6
請求記号 3364/01389/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235623741一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N549/00333/
書名 アースと熱　こうすれば電子回路の故障は防げる
著者名 伊藤健一／著
出版者 日刊工業新聞社
出版年月 1973
ページ数 199p
大きさ 22cm
分類 5493
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009310079073

要旨 経営活動に貢献する人的資源マネジメントとは、目指す成果の意義と内容、それに至るプロセスをはじめ、取り組む活動のあらゆることに「意識化」の度合いを高めることで実現する。本書は、それらにかかわる理論的根拠と実践的示唆を実証データを添えながら、組織心理学の観点から提示する。
目次 第１章　組織と人的資源マネジメント
第２章　成果主義の本質
第３章　相互充足性原理
第４章　意識化することの促進効果
第５章　セルフマネジメントによる学習
第６章　成果主義とチームパフォーマンス
第７章　チーム力
第８章　目標管理とその効果的運用
第９章　職務特性と目標管理制度の有効性
第１０章　今後の人的資源マネジメントへ向けて
著者情報 古川 久敬
　九州大学大学院人間環境学研究院教授。九州大学ビジネススクール教授併任。教育学博士（九州大学：１９８７年）。１９４７年生まれ。九州大学大学院教育学研究科修士課程修了。主たる研究関心：人的資源のマネジメント、モチベーション、組織コミュニケーション(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
柳澤 さおり
　中村学園大学流通科学部准教授。博士（人間環境学）。１９７１年生まれ。九州大学大学院人間環境学研究科博士後期課程単位取得退学。主たる研究関心：人事評価における情報処理過程、目標管理制度の効果的運用(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池田 浩
　福岡大学人文学部講師。博士（心理学）。１９７７年生まれ。九州大学大学院人間環境学府博士後期課程修了。主たる研究関心：組織におけるリーダーシップ、職場のチーム力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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