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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

現代英語のセンス　英語の背景を知るために

著者名 吉田一彦／著
出版者 研究社出版
出版年月 1991.
請求記号 N830-4/00522/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2830127870一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理　サイバーエージェント

書誌詳細

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請求記号 933/22081/２
書名 ギデオン　下 　第九王家の騎士 　(ハヤカワ文庫 FT)
著者名 タムシン・ミュア／著 　 月岡小穂／訳
出版者 早川書房
出版年月 2022.7
ページ数 431p
大きさ 16cm
シリーズ名 ハヤカワ文庫 FT
シリーズ巻次 614
ISBN 978-4-15-020614-7
原書名 原タイトル:Gideon the ninth
分類 9337
書誌種別 一般和書
内容紹介 八つの王家の候補者たちは、迷路のような宮殿の廃墟内で危険な謎解きを命じられる。不仲な第九王家のギデオンとハロウハークがしぶしぶ協力し始めたとき、ある王家の候補が死体となって発見され…。
タイトルコード 1002210029973

要旨 「２１世紀を代表する会社を創る」を目指し、急成長を続けるサイバーエージェント。しかしながら、その道のりは平坦ではありませんでした。２００３年、同社は社内制度の強化に乗り出します。離職率３０％を超えていたベンチャー企業は、いかにして「働きがいのある会社」といわれるまでになったのか。「やる気」と「成果」を生み出すしかけを探ります。
目次 序章　ネットバブル崩壊
第１章　ビジョンと価値観を共有する
第２章　社員同士のつながりを強化
第３章　メンバーの自己充足感を高める
第４章　経営と現場をシンクロさせる
第５章　人も会社も競争の原理で伸ばす
第６章　人材を発掘して育てる制度
第７章　社員に報いる「安心」の福利厚生
第８章　将来を担うマネージャーの育成
第９章　優秀な人材を採用する仕組み
第１０章　人事が考えていること
対談「サイバーエージェントの人事戦略」藤田晋×曽山哲人
著者情報 曽山 哲人
　株式会社サイバーエージェント取締役人事本部長。１９７４年神奈川県生まれ。上智大学文学部英文学科卒業。伊勢丹を経て、１９９９年にサイバーエージェントに入社。インターネット広告事業本部統括を経て、２００５年に人事本部人事本部長就任。２００８年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
藤田 晋
　株式会社サイバーエージェント代表取締役社長ＣＥＯ。１９７３年福井県生まれ。青山学院大学経営学部卒業。インテリジェンスを経て、１９９８年にサイバーエージェントを設立、代表取締役に就任。２０００年３月、東証マザーズに株式を上場(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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