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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答　職場のいじめ

著者名 金子雅臣／著
出版者 解放出版社
出版年月 2004.10
請求記号 3663/00218/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234554491一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3663/00218/
書名 知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答　職場のいじめ
著者名 金子雅臣／著
出版者 解放出版社
出版年月 2004.10
ページ数 110p
大きさ 21cm
ISBN 4-7592-8256-4
分類 3663
一般件名 労働問題 　 人間関係 　 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009914046800

要旨 職場のいじめは企業のクライシスサイン。人権侵害の横行やモラールダウンした職場への警告です。職場のいじめを人権問題として受け止め、対処しましょう。
目次 職場のパワー・ハラスメントとは、何ですか？また、何が背景となっているんですか？
リストラで執拗な退職強要が横行しています。これはパワー・ハラスメントではないでしょうか？
根拠のないうわさを理由に「今度の異動で配置転換する」と通告されました。どうしたらよいでしょうか？
派遣先の上司と折り合いが悪くいじめられていました。人事担当に訴えたところ、更新時に打ち切りとなり、派遣元からも解雇されました。このようなことは許されますか？
パワー・ハラスメントの被害者は女性が多く、セクハラに絡んだものが多いと聞きますが、その理由や背景は何ですか？
仕事中に怒鳴られて、突き飛ばされてけがをしました。労働災害として扱うように会社に要求できますか？
昼休みの電話当番、時間外の清掃などを「業務命令だ」と言われてやらされます。拒否することはできませんか？
パワー・ハラスメントに悩み、退職を決心しましたが、「自分から辞めるといろいろな不利益をこうむる」と聞きました。本当ですか？
パワー・ハラスメントを受けて、泣く泣く退職したら、「自己都合退職」となり、雇用保険が三カ月間支給されませんでした。こんなこと許されますか？
上司のいじめに耐えられず、ズーッと休んでしまいました。「無断欠勤で懲戒解雇になる」と言われ困っています。どうすればいいでしょうか？〔ほか〕
著者情報 金子 雅臣
　１９４３年生まれ。東京都中央労政事務所などで長年、労働相談を担当。労働現場の人権侵害の実態、また人権侵害を起こさない職場づくり、人権侵害をうけた働く者に対する企業の対応などに詳しい(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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