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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

心に火が付く!最強のリーダー力

書いた人の名前 新将命/著
しゅっぱんしゃ 日本文芸社
しゅっぱんねんげつ 2017.6
本のきごう 3363/00654/


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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 名東3332418643一般和書一般開架 在庫 

かんれんしりょう

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3363 3363
リーダーシップ

しょししょうさい

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本のきごう 3363/00654/
本のだいめい 心に火が付く!最強のリーダー力
書いた人の名前 新将命/著
しゅっぱんしゃ 日本文芸社
しゅっぱんねんげつ 2017.6
ページすう 270p
おおきさ 19cm
ISBN 978-4-537-26168-4
ぶんるい 3363
いっぱんけんめい リーダーシップ
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 原理原則を学べば、逆境は乗り切れる! フィリップス、日本コカ・コーラなど6社で社長・役員を歴任した伝説の外資トップが、ビジネスマンが仕事と人生に成功するためのさまざまな疑問と悩みに答える。
タイトルコード 1001710015895

ようし 伝説の外資トップが伝授!ビジネスリーダーの悩みに答える54のメッセージ。
もくじ 1章 新流 リーダーシップ論―チームの問題はリーダーにある。問題の解決もリーダーから始まる。
2章 新流 部下育成論―人が育っていないのが問題ではない。人を育てていないのが問題である。
3章 新流 ワーク・ライフ・バランス論―滅私奉公、さようなら。活私奉公、こんにちは。
4章 新流 プロフェッショナル論―会社は仕事をしに行く所ではない。結果を出しに行く所である。
5章 新流 マネジメント論―永続的に繁栄する会社には経営の原理原則がある。原理原則で会社は正しく変われる。
6章 新流 業績拡大論―人も会社もビッグである前に、グッドでなければならない。
7章 新流 コミュニケーション論―リーダーが部下を納得させるには、話すこと以上に聴くことが大事である。
ちょしゃじょうほう 新 将命
 株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長。1936年東京生まれ。早稲田大学卒業。シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップスなどグローバル・エクセレント・カンパニー6社で社長職を3社、副社長職を1社経験。住友商事株式会社のアドバイザリー・ボード・メンバーを9年間務める。現在は、ライザップグループ株式会社、株式会社ティーガイアを含む数社の社外取締役を務める。長年培ってきた経営のプロとしての豊富な経験と実績をベースに、国内外で「リーダー人材教育」を使命にあらゆる活動に取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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