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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

能力主義管理研究会オーラルヒストリー　日本的人事管理の基盤形成 　(慶応義塾大学産業研究所選書)

著者名 藤田至孝／[ほか]著 八代充史／編 梅崎修／編
出版者 慶応義塾大学出版会
出版年月 2010.1
請求記号 3364/01320/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235535663一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01320/
書名 能力主義管理研究会オーラルヒストリー　日本的人事管理の基盤形成 　(慶応義塾大学産業研究所選書)
著者名 藤田至孝／[ほか]著 　 八代充史／編 　 梅崎修／編
出版者 慶応義塾大学出版会
出版年月 2010.1
ページ数 383p
大きさ 20cm
シリーズ名 慶応義塾大学産業研究所選書
シリーズ名 戦後労働史研究
ISBN 978-4-7664-1607-7
分類 3364
一般件名 人事管理-歴史 　 日本経営者団体連盟
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p331
内容紹介 労働者は何によって評価されるべきか?! 高度成長後の日本の人事労務管理に多大な影響を与えた報告書「能力主義管理」刊行に至るまでの歴史的証言をまとめたオーラルヒストリー。
タイトルコード 1000910087138

要旨 高度成長後の日本の人事労務管理に多大な影響を与えた報告書『能力主義管理―その理論と実践』刊行に至るまでの歴史的証言をまとめたテーマ・オーラルヒストリー。日経連・能力主義管理研究会に集まった「人事のプロ」たちの情熱、真摯さ、そして日本の将来を見据える視座の確かさに、読者は驚かされるだろう。
目次 第１章　能力主義管理研究会がめざしたもの
第２章　能力主義管理の検討をめぐって
第３章　能力主義管理実施の難しさ
第４章　報告書に盛り込まれたソニーの経験
第５章　覆面座談会の掲載は想定外
第６章　人事院から民間企業に転出して
第７章　仕事の成果の目に見えるフィードバック
第８章　能力主義管理と時代的背景
付録　討論／能力主義管理をめぐって


内容細目表：

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