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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

罠の連鎖　三人の刑事 　(文芸社文庫)

著者名 南英男／著
出版者 文芸社
出版年月 2019.12
請求記号 F7/00337/

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1 緑3232471429一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 F7/00337/
書名 罠の連鎖　三人の刑事 　(文芸社文庫)
著者名 南英男／著
出版者 文芸社
出版年月 2019.12
ページ数 314p
大きさ 15cm
シリーズ名 文芸社文庫
シリーズ巻次 み2-45
ISBN 978-4-286-21562-4
一般注記 「嫌疑」(廣済堂文庫 2015年刊)の改題,大幅に加筆修正
分類 9136
書誌種別 一般和書
内容紹介 渋谷署刑事課強行犯係の係長・朝比奈、池袋署生活安全課の刑事・本多、大衆食堂の店主・牧野。警察学校在学中から親友だった三人に、次から次へと嫌疑が襲いかかり…。刑事の苦悩と矜持を活写したハード・サスペンス。
タイトルコード 1001910090167

要旨 企業の経営者たちを唸らせる名将ボビーの人心掌握術のすべて。
目次 第１章　信頼を勝ち取る―“いっしょにやりたい”と思わせる包容力こそが、人を突き動かす（バレンタイン監督のリーダーシップ―選手からの信頼を勝ち取るために必要な要素は何か
リーダーが組織の中でなすべきこと―組織の中で人を動かしていくために必要な要素をバレンタインに学ぶ）
第２章　人材を見抜く―長期戦を勝ち抜くための人材の起用と操縦法（結果を出すための人材の起用と操縦法―条件が変われば手法も変わる。相手が変われば起用法も変わる
データに出ない部下の評価をどうするか―評価にはデータ化できるものとできないものをバレンタインから学ぶ）
第３章　モチベーションを高める―いかに持てる力を発揮させ維持させるか、そのための状況をどう整備するか（チーム内に競争原理を導入する―好調でも起用せず、競争原理を導入し、一人のスターを求めない
いかにして部下のモチベーションを高めるか―前向きな失敗は責めず、敗者復活の道を用意するバレンタインに学ぶこと）
第４章　仕事を楽しむ―野球も仕事もそんなにシリアスではない。何事も楽しむ心がなければ続かない（野球は楽しいもの。真剣だが苦しいものではない―キッズマインドを失わず、いつもポジティブシンキングを心掛ける
仕事はつらいか苦しいか、それだけか―上司が持つ“自信”と“余裕”と“ゆとり”は部下にも伝わる）
第５章　環境を整える―働きやすい環境なくして人材は育たないし、ベストを尽くせない（皆がそれぞれの役割を果たすために―ホームランも盗塁もメンバー全員が得意なわけじゃない
勝つための組織環境をいかに整備するか―取り巻く組織を知ったうえでベストを尽くすために）
著者情報 伊藤 伸一郎
　１９６３年、東京都生まれ。経営コンサルタント。都立大学卒業後、都市銀行に入行。その後、大手会計事務所、大手コンサルティング会社を経て、経営コンサルタント事務所を設立。これまで数多くの企業に携わり、事業展開、人材育成を中心に診断・指導を行なう。その明快なアドバイスには定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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