感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

部下を動かす人事戦略 (PHP新書)

著者名 金井寿宏/著 高橋俊介/著
出版者 PHP研究所
出版年月 2004.11
請求記号 3364/01856/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3132120829一般和書2階書庫 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

金井寿宏 高橋俊介
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01856/
書名 部下を動かす人事戦略 (PHP新書)
著者名 金井寿宏/著   高橋俊介/著
出版者 PHP研究所
出版年月 2004.11
ページ数 209p
大きさ 18cm
シリーズ名 PHP新書
シリーズ巻次 321
ISBN 4-569-63957-7
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009914049460

要旨 「頑張れば出世できる!」と尻を叩いたところで、もうついてこない。そこで「成果主義だ」と数値目標ばかり課し、ますますしらけさせていく。金やポストで社員のやる気が上がる時代ではない。「自分らしいキャリア」を求める若手社員。彼らのモチベーションを引き出す、正しい評価・活用術とは?黙って従うのが「できる部下」だと勘違いしている上司に、真の能力を見抜き、人を動かす戦略の必要性を説く。自律を促す制度改革や評価方法、社内人事のあり方までトピック満載。
目次 第1部 キャリア・アップの時代は終わった!(やっぱり成果主義は悪いのか
いまなぜ制度がうまく機能しないのか
仕事のモチベーションをどのように高めるか)
第2部 部下を動かす人材育成術(会社を変えるリーダーをいかに育てるか
研修制度をどう変えれば部下は育つのか
社員の自律を促すために会社は何ができるのか)
第3部 会社を変える人事戦略(社内人事はだれが担うべきなのか
これからの人事部には何が求められるのか)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。