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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

ケインズ全集　第25巻

著者名 ケインズ／[著]
出版者 東洋経済新報社
出版年月 1992.
請求記号 N3317/00119/２５

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0210304457一般和書２階開架人文・社会在庫 

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請求記号 N3317/00119/２５
書名 ケインズ全集　第25巻
著者名 ケインズ／[著]
出版者 東洋経済新報社
出版年月 1992.
ページ数 596p
大きさ 22cm
ISBN 4-492-81325-X
分類 33174
一般件名 経済学-ケンブリッジ学派 　 賠償問題
書誌種別 一般和書
内容注記 編集:中山伊知郎ほか 著者の肖像あり ＊25.戦後世界の形成―清算同盟:1940〜44年の諸活動 ドナルド・モグリッジ編 村野孝訳
タイトルコード 1009410172627

要旨 人事人材コンサルタントの第一人者が、企業ビジョン・事業ビジョンを実現するために必要な人材マネジメントのあり方を説く。人材マネジメントの基本的な枠組を経営的視点から体系的に解説した最新テキスト。
目次 第１章　事業ビジョンと人材マネジメント
第２章　組織の自律性と組織運営の仕組み
第３章　人の能力と人材フローマネジメント
第４章　人事制度の歴史と報酬管理の流れ
第５章　仕事コミットメントと組織コミットメント
第６章　雇用とキャリアのマネジメント
第７章　福利厚生のマネジメント
著者情報 高橋 俊介
　慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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