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書誌情報サマリ

書名

これで差がつく!勝つ!ソフトボール上達のポイント50　(コツがわかる本)

著者名 小川幸三／監修 高橋流星／監修
出版者 メイツ出版
出版年月 2018.11
請求記号 7837/02343/

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1 熱田2232477899一般和書一般開架　在庫 
2 中川3032277232一般和書一般開架　在庫 
3 守山3132446125一般和書一般開架　在庫 
4 緑3232361786一般和書一般開架　在庫 
5 山田4130824362一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 7837/02343/
書名 これで差がつく!勝つ!ソフトボール上達のポイント50　(コツがわかる本)
著者名 小川幸三／監修 　 高橋流星／監修
出版者 メイツ出版
出版年月 2018.11
ページ数 128p
大きさ 21cm
シリーズ名 コツがわかる本
ISBN 978-4-7804-2101-9
一般注記 「試合で大活躍できる!ソフトボール上達のコツ50」(2009年刊)の改題,加筆修正
分類 78378
一般件名 ソフトボール
書誌種別 一般和書
内容紹介 ソフトボールの試合でよくあるシーンの対処法と、必要なテクニックを50の「ポイント」として紹介し、それぞれの重要箇所を3つの「ツボ」として分析。実戦で活きる具体的なテクニック&考え方を丁寧に解説する。
タイトルコード 1001810070292

要旨 本書は、先進的な日本企業におけるキャリア開発の実態と新しい考え方を、組織と個人の双方の視点から明らかにすることを目指している。
目次 キャリア開発と人事戦略
第１部　経営戦略と人事戦略（企業の経営戦略と人事戦略―大卒ホワイトカラーのジョブ・ローテーションを例として
製品開発プロセスのスピード化―中堅機械メーカーを例として
子会社の組織改革とミドルの管理者行動―総合商社とその子会社を例として　ほか）
第２部　キャリア開発とキャリア意識（自主・自律のキャリア形成を支援するキャリア開発―キャリアの規定因に注目して
キャリアの見通しの形成過程―キャリア初期から中期に注目して
人事異動とキャリア意識の形成―メーカーにおける連続・非連続な人事異動を例として　ほか）
第３部　経営管理とキャリア―プロジェクト研究（知識創造プロセスにおける主唱者の意図と信頼―新型目薬開発を例として
運転ミスを少なくする「暗黙の掟」―鉄道会社を例として
キャリア形成におけるメンタリング効果―メンタリングとキャリア意識の調査結果より）
著者情報 奥林 康司
　神戸大学大学院経営学研究科教授、経営学博士。１９４４年生まれ。１９６９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程中退。１９６８年桃山学院大学助手、神戸大学経営学部助手、同教授を経て、２０００年より現職。日本学術会議第３部会員、放送大学客員教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
平野 光俊
　神戸大学大学院経営学研究科助教授、博士（経営学）。１９５７年生まれ。１９９８年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。１９８０年イオン株式会社入社、人事部、経営企画室勤務を経て、２００２年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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