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書誌情報サマリ

書名

入門人的資源管理

著者名 奥林康司／編著
出版者 中央経済社
出版年月 2003.05
請求記号 3364/00495/

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1 鶴舞0234274108一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理　労務管理

書誌詳細

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請求記号 3364/00495/
書名 入門人的資源管理
著者名 奥林康司／編著
出版者 中央経済社
出版年月 2003.05
ページ数 286p
大きさ 21cm
ISBN 4-502-36770-2
分類 3364
一般件名 人事管理 　 労務管理
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p255〜272
タイトルコード 1009913010985

要旨 人事労務管理から人的資源管理へ。これまでの経営労務や人事管理、労務管理の伝統的な考え方を踏まえつつ、日本で初めて「人的資源管理」を本格的に体系化したＨＲＭテキストの決定版。
目次 第１部　人的資源管理の役割（人的資源管理の生成
企業経営と人的資源管理）
第２部　職場におけるヒトの動き（働く動機づけ（モチベーション）
ヒトを動かす（リーダーシップ）
職務設計
組織設計）
第３部　人的資源管理の仕組み（雇用管理
キャリア開発
人事考課制度
専門職制度
賃金制度
福利厚生制度
労使関係）
第４部　新しい勤労スタイル（女性労働者
高年齢労働者
研究開発技術者）
著者情報 奥林 康司
　１９４４年兵庫県生まれ。１９６６年神戸大学経営学部卒業。１９６８年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授、日本学術会議第３部会員、放送大学客員教授、経営学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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