感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人事管理入門 (マネジメント・テキスト)

著者名 今野浩一郎/著 佐藤博樹/著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2002.05
請求記号 3364/00379/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234080679一般和書2階書庫 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/00379/
書名 人事管理入門 (マネジメント・テキスト)
著者名 今野浩一郎/著   佐藤博樹/著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2002.05
ページ数 313p
大きさ 21cm
シリーズ名 マネジメント・テキスト
ISBN 4-532-13230-4
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009912014786

要旨 「ヒト」は、企業の成長力を決定する最も重要な経営資源。多様な人材の育成と活用が、勝敗の分かれ目になる!転換期を迎えた人事システムの全貌と課題を明らかにし、改革の指針を示す、待望の体系的テキスト。
目次 人事管理のとらえ方
戦略・組織と人事管理
社員区分制度と社員格付け制度
採用管理
配置と異動の管理
教育訓練
人事評価
昇進管理
報酬管理
福利厚生と退職金・企業年金
労働時間と勤務場所
生活と仕事の調和
雇用調整と退職の管理
パートタイマーや外部人材の活用
労働組合と労使関係


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。