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本のないよう

一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

中国の文化と教育

書いた人の名前 古田敬一 沖原豊／編著
しゅっぱんしゃ 第一法規出版
しゅっぱんねんげつ 1980
本のきごう N3022/00651/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0130060825一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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山本寛
昇進　人事管理

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう N3022/00651/
本のだいめい 中国の文化と教育
書いた人の名前 古田敬一 　 沖原豊／編著
しゅっぱんしゃ 第一法規出版
しゅっぱんねんげつ 1980
ページすう 225p
おおきさ 19cm
ぶんるい 30222
いっぱんけんめい 中国
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 内容:思想:中国人のものの考え方(古田敬一)中国の風土社会と毛沢東の思想(友枝龍太郎) ゛康の願いとその挫折(下見隆雄) 歴史:消えた北京原人(松崎寿和) 新中国石器時代見聞記(潮見浩) 万里の長城とその背景(寺地遵) 現代中国とイスラム社会(今永清二) 文学:古都の詩(藤原尚) 天と地と(小尾郊一),現代中国文芸界の「第二の解放」(前田利昭) 政治経済:最近の中国の内政と外交(原正行) 中国の経済(竹下虎之助) 教育:中国の教育革命(沖原豊) 中国の教育事情管見‐小学校の国語教育を中心に(森本正一)
タイトルコード 1009210190446

ようし 本書は従業員の昇進の遅れを意味するキャリア・プラトー現象について、原因とそれが従業員におよぼす影響について考察する。
もくじ 第１部　組織におけるキャリア・プラトー現象の実態とその概念的検討（わが国の企業組織における従業員の昇進
キャリア・プラトー現象の概念的検討
プラトー、ノン・プラトーの区分）
第２部　キャリア・プラトー現象に影響する要因とそれがおよぼす影響（従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因
従業員のキャリア・プラトー現象に影響する要因の実証分析
キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績
キャリア・プラトー現象とキャリア意識、行動・業績との関係の実証分析
組織の人的資源管理施策とキャリア・プラトー現象
組織の配置管理とキャリア・プラトー現象
昇進目標の設定とキャリア・プラトー現象―目標設定理論の観点から
キャリア・プラトー現象とイメージ
キャリア・プラトー現象と組織の職務管理―職務特性理論の観点から
組織の人的資源管理への実践的提言）
ちょしゃじょうほう 山本 寛
　１９７９年早稲田大学政治経済学部卒業。その後大学院を経て、現在青山学院大学経営学部助教授。博士（経営学）。１９９４年度日本労務学会研究奨励賞受賞。平成１２年度経営科学文献賞受賞。２０００年度日本応用心理学会奨励賞受賞。専門領域は、人的資源管理論・組織行動論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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