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書誌情報サマリ

書名

マルチチュード　下 　<帝国>時代の戦争と民主主義 　(NHKブックス)

著者名 アントニオ・ネグリ／著 マイケル・ハート／著 幾島幸子／訳
出版者 日本放送出版協会
出版年月 2005.10
請求記号 311/00226/２

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234756989一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 311/00226/２
書名 マルチチュード　下 　<帝国>時代の戦争と民主主義 　(NHKブックス)
著者名 アントニオ・ネグリ／著 　 マイケル・ハート／著 　 幾島幸子／訳
出版者 日本放送出版協会
出版年月 2005.10
ページ数 309p
大きさ 19cm
シリーズ名 NHKブックス
シリーズ巻次 1042
ISBN 4-14-091042-9
原書名 Multitude
分類 3117
一般件名 民主主義 　 戦争 　 国際政治
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009915052647

要旨 仕事がうまくいくカギは、感情の扱いかたにあった！全員がもっとも力を発揮できる職場環境づくりが専門のリズと、デザイン思考の総本山、ＩＤＥＯ出身のモリーのふたりが考える、オフィスでも、リモートワークで自宅にいても、休暇中でも守るべき「７つのルール」とは？クスリと笑えるイラスト多数。
目次 第１章　未来は感情に左右される
第２章　心身を健全に保つため、仕事と適度な距離をおく―「仕事に熱くなりすぎない」のすすめ　がんばりすぎないほうがうまくいく理由
第３章　モチベーションを高める方法は身近にたくさんある―自分のやる気を引き出すには？行き詰まりを感じたあなたが前に進むために
第４章　意思決定に感情を排除しなくていい―感情は考慮すべき要素のひとつ　よい決定を下すためになぜ感情と向きあうべきなのか
第５章　チームに欠かせない「心理的な安心感」―「メンバーが誰か」より「メンバーがどう感じているか」が左右する
第６章　感情の伝えかたを意識したコミュニケーションのすすめ―感情と事実を区別する　自分の感情に振り回されないために
第７章　みんなの居場所がある企業文化をはぐくむ―職場の情緒的文化はあなたがつくる　小さなアクションが大きな違いを生む理由
第８章　「リーダーシップをとる＝感情を出してはいけない」ではない―状況に合わせて弱さをみせていい　上手に感情を共有することの大切さ


内容細目表：

1 ゴガツ サンジユウゴニチ
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