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書誌情報サマリ

書名

日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか　(集英社新書)

著者名 太田肇／著
出版者 集英社
出版年月 2025.3
請求記号 3616/00411/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 千種2832438697一般和書一般開架　貸出中 

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書誌詳細

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請求記号 3616/00411/
書名 日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか　(集英社新書)
著者名 太田肇／著
出版者 集英社
出版年月 2025.3
ページ数 222p
大きさ 18cm
シリーズ名 集英社新書
シリーズ巻次 1254
ISBN 978-4-08-721354-6
分類 3616
一般件名 社会組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 日本型組織はなぜ今、一斉におかしくなってしまったのか。日本の組織を改善させる方法はあるのか。組織論研究の第一人者が、スキャンダルなどによる組織の崩壊の原因を分析し、現代に合った組織「新生」の方法を提言する。
タイトルコード 1002410092748

要旨 旧ジャニーズ事務所の性加害事件や、ダイハツ、ビッグモーター、三菱電機、東芝などの企業不祥事、自民党の裏金問題、宝塚、大相撲のパワハラ、日大アメフト部の解散、そしてフジテレビなど、近年、日本の名だたる組織が次々と崩壊の危機に直面した。そこには共通点がある。「目的集団」であるはずの組織が、日本の場合は同時に「共同体」でもあったことだ。この日本型組織はなぜ今、一斉におかしくなってしまったのか？日本の組織を改善させる方法はあるのか？組織論研究の第一人者が崩壊の原因を分析し、現代に合った組織「新生」の方法を提言する。
目次 第１章　二〇二三年崩れ始めた支配構造（“絶対君主型”ジャニーズ、ビッグモーター…
“官僚制型”ダイハツ、三菱電機、東芝、自民党派閥…　ほか）
第２章　共同体が「もの言わぬ集団」に（かつては模範的だった日本型組織
ぶら下がり始めたメンバー　ほか）
第３章　身近な組織に迫る危機（身近な組織ほど危険
「ホワイト離職」は崩壊の予兆？　ほか）
第４章　組織の「再生」より「新生」を（デジタル化が変える組織のカタチ
「個立」する時代　ほか）
著者情報 太田 肇
　経済学博士。同志社大学政策学部教授。組織論・日本人論の第一人者として、著作は約四〇冊、メディア出演や講演など幅広く活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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