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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

個人を幸福にしない日本の組織　(新潮新書)

著者名 太田肇／著
出版者 新潮社
出版年月 2016.2
請求記号 3616/00338/

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1 熱田2232211264一般和書一般開架　在庫 
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3 瑞穂2932296896一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3616/00338/
書名 個人を幸福にしない日本の組織　(新潮新書)
著者名 太田肇／著
出版者 新潮社
出版年月 2016.2
ページ数 220p
大きさ 18cm
シリーズ名 新潮新書
シリーズ巻次 656
ISBN 978-4-10-610656-9
分類 3616
一般件名 社会組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 昔ながらの「日本の組織」は強い同調圧力などで、組織に属する個人の人格や個性を抹殺している。企業や大学、地方自治体、PTA、町内会といった組織の病巣をえぐり出し、個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。
書誌・年譜・年表 文献:p219〜220
タイトルコード 1001510107305

要旨 昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆえに、組織に属す個人の人格や個性を抹殺し、ストレスを増しているのだ。“組織はバラバラなくらいがよい”“厳選された人材は伸びない”“大学入試に抽選を取り入れよ”“ＰＴＡや町内会は自由参加でよい”…従来の組織論の間違いや欠点を徹底的に追及。個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。
目次 第１章　組織はバラバラなくらいがよい
第２章　年功制が脳を「老化」させる
第３章　管理強化が不祥事を増やす
第４章　厳選された人材は伸びない
第５章　大学入試に抽選を取り入れよ
第６章　地方分権でトクをするのはだれか？
第７章　ＰＴＡや町内会は自由参加でよい
むすび　組織と社会の構造改革を！


内容細目表：

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