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書誌情報サマリ

書名

大阪府立中之島・夕陽丘図書館増加図書目録　平成2-6年度 3 　累積版 　せ〜の

著者名 大阪府立中之島図書館／編集 大阪府立夕陽丘図書館／編集
出版者 大阪府立中之島図書館
出版年月 1996.03
請求記号 N029-2/00356/９０〜９４－３

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0210393906一般和書２階書庫大型本在庫 

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請求記号 N029-2/00356/９０〜９４－３
書名 大阪府立中之島・夕陽丘図書館増加図書目録　平成2-6年度 3 　累積版 　せ〜の
著者名 大阪府立中之島図書館／編集 　 大阪府立夕陽丘図書館／編集
出版者 大阪府立中之島図書館
出版年月 1996.03
ページ数 p1372〜2054
大きさ 30cm
巻書名 せ〜の
一般注記 旧版の書名:大阪府立中之島図書館・夕陽丘図書館増加図書書名累積索引 共同刊行:大阪府立夕陽丘図書館
分類 0292
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009610014867

要旨 昨今、「ジョブ型雇用」「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」など、主に人事関係の話題が世を賑わせている。だが、言葉だけが独り歩きし、単に流行として取り入れるだけになっていないだろうか。戦略人事や人事制度改革に取り組んできた人事のプロフェッショナルが、日本企業が抱える課題と歩むべき道を示す。
目次 序章　いま、企業人事は何を問われているのか
第１章　霞が関からＭＢＡ、そしてコンサルタントに―女性の社会進出とキャリア形成を考える
第２章　グローバルＨＲプロフェッショナルへの道―外資系製薬会社・医療機器メーカーで学んだこと
第３章　適材適所から適所適財へ―日本企業のグローバル人事制度改革
第４章　ジョブ創出型企業の挑戦―プロの仕事人たちのＷｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇ向上を目指して
第５章　組織変革への道のり―日本企業の特性を踏まえたアプローチとは
第６章　今後の人事はどうあるべきか―人的資本経営の実現に向けて
終章　私の「転職論」


内容細目表：

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