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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 8 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

丸谷才一全集　第12巻

著者名 丸谷才一／著 池澤夏樹／編纂委員 辻原登／編纂委員
出版者 文藝春秋
出版年月 2014.9
請求記号 91868/00207/１２

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237956784一般和書１階開架　貸出中 
2 鶴舞0238019061一般和書１階開架　貸出中 
3 南2332425491一般和書一般開架　貸出中 
4 東2432844005一般和書一般開架　貸出中 
5 中村2532360167一般和書じどう開架　貸出中 
6 港2632540460一般和書一般開架　貸出中 
7 港2632572760一般和書一般開架　貸出中 
8 山田4130978705一般和書一般開架　貸出中 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 91868/00207/１２
書名 丸谷才一全集　第12巻
著者名 丸谷才一／著 　 池澤夏樹／編纂委員 　 辻原登／編纂委員
出版者 文藝春秋
出版年月 2014.9
ページ数 575p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-16-382750-6
分類 91868
書誌種別 一般和書
内容注記 内容:文藝時評 大衆文学時評 芥川龍之介賞 谷崎潤一郎賞 読売文学賞 野間文芸賞 新人賞その他 回転木馬 侃侃諤諤 大波小波 薔薇 夢の契り 文学のレッスン 七十句. さまざまな顔 湯川豊著
内容紹介 知的冒険に満ち痛快な小説、通説を排して尖鋭・刺戟的な評論。丸谷才一の文業を網羅した全集。第12巻は、文藝時評をはじめ、芥川賞・谷崎賞など文学賞選評を網羅。初公開の匿名コラムも収録。
書誌・年譜・年表 書誌・年譜 武藤康史編:p503〜560
タイトルコード 1001410050410

要旨 店長の「聴く力」を高めることで、お店はどんどん「スタッフが辞めない店」に成長する。スタッフから、感じていること、思っていることを引き出し続けることで、スタッフに「成長実感」を感じさせることができ、ますます店の売上げは上がり続けて「売れる店」ができる！
目次 ＰＲＯＬＯＧＵＥ　「あなたと一緒に働けてよかったと言われる店長」は６つのステージを上りながら自分とバイトを成長させている
１　「快適な労働環境」を作る習慣―厳しい労働環境なんてあってはならない
２　「報酬・承認」の習慣―時給を上げるだけでは「本当の満足」は得られない
３　「目標・評価」の習慣―達成感があるから楽しく働ける
４　「成長・主体性」の習慣―成長を実感できるから続けられる
５　「貢献・責任」の習慣―貢献している自覚があるからプライドが生まれる
６　「感謝・誇り」の習慣―仲間の存在を感謝すれば、それは自然と誇りになる
ＥＰＩＬＯＧＵＥ　「自分の弱さ」を認識しよう―「一緒に働きたい店長」は自分をしっかり見つめている
著者情報 松下 雅憲
　１９５８年大阪生まれ。１９８０年日本マクドナルド（株）入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること２５年。２００５年４月とんかつ新宿さぼてんを運営する（株）グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。２０１２年４月、株式会社ＰＥＯＰＬＥ＆ＰＬＡＣＥを設立し、代表取締役に就任。現場指導３０年のキャリアとマクドナルドおよび新宿さぼてんで確立した独自の「人材育成ノウハウ」「従業員満足度向上ノウハウ」とビジネスコーチとしてのスキルを活かし、のべ１０００人以上の店長が抱えていた「ひとの悩み」を解決している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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