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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ゼロから話せるドイツ語　会話中心 　新装版

著者名 大友展也／著
出版者 三修社
出版年月 2024.5
請求記号 840/00071/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 徳重4630913285一般和書一般開架　貸出中 

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人事管理　解雇　退職

書誌詳細

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請求記号 //
書名 産婦人科#MeToo　電子書籍版
著者名 イウネ／著 　 大島史子／訳 　 早乙女智子／監修
出版者 アジュマ
出版年月 2023.6
ページ数 1コンテンツ
分類 495
一般件名 産婦人科学 　 女性問題 　 同性愛
書誌種別 電子図書
内容紹介 レズビアンにとって産婦人科とはどんな場所か。男性との性関係を前提とした問診票、「あの椅子」、処女膜信仰、「産婦人科」という名称などについて、韓国の20代当事者らが体験談と想いを語り、男性中心社会を鋭く批判する。
書誌・年譜・年表 文献あり
タイトルコード 1002310056477

要旨 無断欠勤、パワハラ、経歴詐称、犯罪行為、こんな社員でもクビにするのは難しい！？トラブルにならない問題社員への合法的＆実践的対処法。
目次 第１章　概要編　みんながイメージする「クビ」と「労働契約解消」、これだけの差（日本でクビは難しい
解雇が有効になるケースは稀　解雇トラブルがこじれるリスク
解雇トラブルがこじれることで、あなたと会社が失うもの　ほか）
第２章　実践編　このやり方で失敗しない！合法的な問題社員排除の進め方（ＳＴＥＰ１　就業規則の整備
ＳＴＥＰ２　社員とのコミュニケーション
ＳＴＥＰ３　ヒアリングと対処　ほか）
第３章　予防編　トラブルになる前に心がけておきたい、効果的予防法（今すぐ、採用と面接を見直そう
テレワークやオンライン化をきっかけに、マネジメントのありかたを見直す
「ハラスメント」と言われない組織内コミュニケーションを実践する　ほか）
付録　「解雇」にまつわる法的解釈


内容細目表：

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