蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
世界最高峰の経営教室
|
著者名 |
広野彩子/編・著
|
出版者 |
日経BP
|
出版年月 |
2020.10 |
請求記号 |
335/00721/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
瑞穂 | 2932514223 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
335/00721/ |
書名 |
世界最高峰の経営教室 |
著者名 |
広野彩子/編・著
|
出版者 |
日経BP
|
出版年月 |
2020.10 |
ページ数 |
318p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
978-4-296-10706-3 |
分類 |
33504
|
一般件名 |
経営
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容紹介 |
経営者は、いかにあるべきか。経営の目的とは何か。日本型経営の課題と可能性とは。世界をリードする“知の巨人たち”が語る、最新の経営論。『日経ビジネス』連載を大幅に加筆・修正。 |
タイトルコード |
1002010056072 |
要旨 |
世界トップのスター研究者による全17講。ビジネスに必須の最先端の知見を網羅! |
目次 |
第1章 経営者は、いかにあるべきか 第2章 イノベーション理論の最前線 第3章 経営の目的とは何か 第4章 リーダーは、いかにあるべきか 第5章 経済学の視点からアプローチする経営論 第6章 DXとAI 第7章 日本型経営の課題と可能性 |
内容細目表:
-
1 CEOはトップアスリートたれ
ポーター教授のCEO諭
28-38
-
マイケル・ポーター/著
-
2 変化対応力を高める「分権化」と「自己組織化」
ダイナミック・ケーパビリティ
40-56
-
デビッド・ティース/著
-
3 イノベーションのジレンマを乗り越える組織行動論
両利きの経営
57-73
-
チャールズ・オライリー/著
-
4 実例から読み解くオープンイノベーションの課題と解決策
オープンイノベーション
74-89
-
ヘンリー・チェスブロウ/著
-
5 顧客とのリレーションシップを再考し、新しい戦略へ移行せよ
コトラー教授から、ニューノーマルのマーケティング論
90-96
-
フィリップ・コトラー/著
-
6 寄付も植林もESGではない
社会的インパクト投資
98-112
-
ジャズジット・シン/著
-
7 米国企業は株主第一主義を捨てるのか?
ステークホルダー理論
113-125
-
ロバート・ポーゼン/著
-
8 企業の目的とは、社会的課題を解決しながら稼ぐこと
パーパス経営
126-140
-
コリン・メイヤー/著
-
9 リーダーシップは自己管理、「顔に出さない怒り」も失格
リーダーシップの経営心理学
142-160
-
ナラヤン・パント/著
-
10 「市場の失敗」がお金を生む
マーケットデザインで読み解く起業マネジメント
162-177
-
スコット・コミナーズ/著
-
11 GAFAの「勝者総取り」は真実か?
ネットワーク効果で読み解くブラットフォーマー
178-193
-
デビッド・ヨフィー/著
-
12 日本式マーケティングが稼げない理由
デジタルトランスフォーメーション(DX)
196-212
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マイケル・ウェイド/著
-
13 AIは人間から仕事を奪うのか?
AIと雇用の未来
213-228
-
マイケル・オズボーン/著
-
14 情報格差をAIが解消、明るい未来は描ける
Alとアルゴリズムの進化論
229-241
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スーザン・エイシー/著
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15 アジアに広がるMITモデル
日本のイノベーション力
244-262
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マイケル・クスマノ/著
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16 アジャイルな経営は「謙虚なリーダー」を求める
デジタルマーケティング
263-285
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ドミニク・テュルパン/著
-
17 資本主義が勝ったのではない、バランスが勝利した
ミンツバーグ教授の資本主義論
286-303
-
ヘンリー・ミンツバーグ/著
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