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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

ジェンダー労働論　続 　労働力の女性化の光と影

著者名 川東英子／著
出版者 ドメス出版
出版年月 2019.3
請求記号 3663/00490/２

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237679212一般和書２階開架人文・社会在庫 

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36638　36638

書誌詳細

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請求記号 3663/00490/２
書名 ジェンダー労働論　続 　労働力の女性化の光と影
著者名 川東英子／著
出版者 ドメス出版
出版年月 2019.3
ページ数 186p
大きさ 21cm
巻書名 労働力の女性化の光と影
ISBN 978-4-8107-0843-1
分類 36638
一般件名 女性労働 　 男女平等
書誌種別 一般和書
内容紹介 日本の戦後の女性労働を概観し、労働力の女性化の光と影を検証する一冊。高度経済成長期以降60年余りの女性労働の変貌・発展と、取り残されたままの女性労働者の社会的地位の低さ・男女間格差という問題を取り扱う。
書誌・年譜・年表 文献:p179〜182
タイトルコード 1001910003715

目次 第１章　女性労働の変貌とその諸指標（労働力のフェミニゼーション―戦後の先進国共通の現象と日本の特徴
女性雇用者（労働者）の激増
女性労働者像（女性労働者の構成）の変化
女性労働者の資質の向上）
第２章　女性労働の変貌の要因（労働力需要側＝企業側の要因
労働力供給側＝女性労働者側の要因）
第３章　男女別賃金格差―女性労働者の職業的地位（男女別賃金格差の実態―国際比較からみた異常な低さ
雇用形態別・就業形態（労働時間）別賃金格差
男女別賃金格差の国際比較
男女別賃金格差の構造的原因）
第４章　性別職務分離の現状と解消策（女性の職業と男性の職業
２つの性別職務分離と国際比較
性別職務分離の原因と解消策）
第５章　非正規労働者（非正規労働者
パートタイマー―非正規労働者の典型
派遣労働者
「労働契約法」―２０１２年改正の有期労働契約に関する３つのルール
おわりに：日本の女性労働の課題―長期勤続・仕事と家庭の両立・均等待遇の実現）


内容細目表：

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