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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

働き方の問題地図　「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識

著者名 沢渡あまね／著 奥山睦／著
出版者 技術評論社
出版年月 2018.1
請求記号 3364/02287/

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1 鶴舞0237265756一般和書１階開架　在庫 
2 東2432390215一般和書一般開架　在庫 
3 北2732279936一般和書一般開架　在庫 

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沢渡あまね　奥山睦

書誌詳細

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請求記号 3364/02287/
書名 働き方の問題地図　「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識
著者名 沢渡あまね／著 　 奥山睦／著
出版者 技術評論社
出版年月 2018.1
ページ数 237p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7741-9427-1
一般注記 付:働き方の問題地図全体マップ(1枚)
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 グローバル化できない、正社員だけの組織、完全出社主義、副業禁止、男性主体、フルタイム前提…。旧態依然とした職場の常識を改革し、企業も個人もハッピーになれる働き方を考える。
タイトルコード 1001710083843

要旨 「親が突然、要介護状態に」「上司や部下が外国人」「育休後に仕事復帰したけど、毎日が綱渡り」…。そろそろ、実態に即した働き方を考えないとまずいんじゃないですか？『職場の問題地図』『仕事の問題地図』、『職場の問題かるた』に続く働き方改革のバイブル！
目次 はじめに　そろそろ働き方変えないとヤバいでしょ！？私たちを襲う７つの無慈悲
１　グローバル化できない職場
２　正社員だけ
３　完全出社主義
４　副業禁止
５　男性主体
６　フルタイム前提
おわりに―働き方をソフトランディングさせなければならない時期は、必ず、だれにでもやってくる
著者情報 沢渡 あまね
　１９７５年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、ＮＴＴデータ、大手製薬会社などを経て、２０１４年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。ＮＴＴデータでは、ＩＴサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザーなどを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
奥山 睦
　株式会社ウイル代表取締役。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程在籍中。法政大学大学院政策創造研究科前期博士課程修了（政策学修士）。武蔵野美術大学実技専修科油絵専攻卒業。静岡大学大学院総合科学技術研究科客員教授。日本女子大学家政経済学科非常勤講師。大田女性ネットワーク「ＴＥＳ」会長。「福島モノづくりブランド構築研究会」委員長、経済産業省「素形材産業における女性の活躍推進に向けた検討委員会」委員等を歴任。国家資格キャリア・コンサルタント、公益財団法人日本生産性本部認定メンタルサポーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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