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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
1 |
鶴舞 | 0111604781 | 一般和書 | 2階書庫 | | 禁帯出 | 在庫 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
N3222/00046/39〜44 |
書名 |
外国の立法 第39-44号 |
著者名 |
国立国会図書館調査立法考査局/編
|
出版者 |
国立国会図書館
|
大きさ |
22cm |
一般注記 |
頁付:1冊 隔月刊 合冊製本版 |
分類 |
3229
|
書誌種別 |
一般和書 |
内容注記 |
昭和44年1月-昭和44年11月 |
タイトルコード |
1009610056249 |
要旨 |
2年前から成長していない、2年前と同じミスをするのは危険のサイン?―会社で、役所で、学校法人で、いま、「伸び悩み」に悩む声が増えています。働く人を襲う「キャリアの停滞(キャリア・プラトー)」について、事例をもとに分析し、本人、そして上司・組織がどう対処すればよいかについて具体的な手法を提案します。 |
目次 |
第1章 「2年前と同じ」はなぜ危険なのか―キャリアが停滞するとは 第2章 異動でやる気をなくす人、“塩漬け”でやる気をなくす人―いろいろな種類の停滞 第3章 中だるみしやすい人、しにくい人の違い―停滞する社員の特徴とは 第4章 中だるみすると何が起こるのか―停滞がもたらす影響 第5章 マンネリ感を自ら打破するために―停滞解消のためにできること 第6章 上司と組織に何ができるのか―中だるみ解消のマネジメント |
内容細目表:
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