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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

クロネコヤマト人の育て方

著者名 水迫洋子／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.1
請求記号 685/00215/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236604831一般和書２階書庫　在庫 
2 志段味4530674896一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 685/00215/
書名 クロネコヤマト人の育て方
著者名 水迫洋子／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.1
ページ数 223p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-04-600584-7
分類 6859
一般件名 ヤマト運輸 　 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 歴代経営が明確な目的意識を持って社員が成長するための環境をつくり続け、「セールスドライバー」というイノベーティブな現場を実現してきたヤマト運輸。その「環境アプローチ」による人の育て方を紹介する。
タイトルコード 1001410095422

要旨 ６万人のセールスドライバーに「指示待ちはいない」。自分で考え、行動できる“秘密”を教えます！脈々と受け継がれる小倉昌男が遺したＤＮＡ。世界最高の宅急便サービスを提供する現場のすべて。
目次 ０　６万人の現場が、なぜ「全員経営」を実現できるのか？
１　「社員が育つ」ために経営が考えていること
２　「サービスが先、利益は後」で深まる接客
３　「少数精鋭」で育つチーム
４　「任せる」で育つ考える現場
５　現場を元気にする人事制度
著者情報 水迫 洋子
　株式会社スコラ・コンサルト代表、プロセスデザイナー。東京都出身。青山学院大学院社会情報学部ヒューマンイノベーション学科修士課程修了。野村證券を経て、東京電力の新規事業としての子会社３社の事業会社の立ち上げ、事業拡大の経験の中、企業変革の重要性を感じ、組織風土改革に特化したスコラ・コンサルトのプロセスデザイナーに。２０１１年からスタートしたスコラ・コンサルトのヤマトグループに対する支援、「役員チームづくり」「マネジメント機能強化」「全員経営を推進する対話の展開支援」にメンバーとしてかかわる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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