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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

あなたの町が危ない!　いざという時の防災計画

著者名 山田雅夫／著
出版者 山海堂
出版年月 2002.03
請求記号 5188/00187/

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1 熱田2230911048一般和書一般開架　在庫 
2 北2730962525一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 913/12819/
書名 今昔ものがたり　(岩波少年文庫)
著者名 杉浦明平／作
出版者 岩波書店
出版年月 1995.
ページ数 257p
大きさ 18cm
シリーズ名 岩波少年文庫
シリーズ巻次 3132
シリーズ名 遠いむかしのふしぎな話
ISBN 4-00-113132-3
一般注記 『武蔵野の夜明け』(平凡社1979年刊)の改題
分類 913
書誌種別 じどう図書
タイトルコード 1009510010458

要旨 どこの職場にも、上司と部下の言い分が異なる場面がある。たとえば、業績考課の目標設定について。上司にすれば、部下が設定した目標が低ければ上方修正を促すしかない。しかし、部下にすれば目標は自主設定であり、上方修正は納得がいかない。なにしろ高くなった目標は達成が難しく、きっとボーナスに影響するからだ―。本書は、こうした「両者の言い分」を並べて記すのだ特徴である。並べて記すことで問題の本質を浮き彫りにし、その上で専門的な解決法を説いていく。人間関係、人事考課、コミュニケーション力、会議、残業など１８の問題を取り上げ、ビジネスシーンに役立つ知見を伝授する。
目次 第１章　指示と報告をめぐる言い分（話が伝わらないのは、どっちが悪い？「上司の聞き方」と「部下の話し方」
部下が言う「それって僕の仕事なんですかね」は許されるか？　ほか）
第２章　評価をめぐる言い分（部下を納得させる人事考課は可能か？
人事考課の結果は、部下に知らせるべきか？　ほか）
第３章　コミュニケーションをめぐる言い分（フェイスブックに、上司からの友達申請は許せるか？
職場に雑談は必要か？　ほか）
第４章　指導・育成をめぐる言い分（モチベーションを高める責任は、上司・部下のどちらにある？
部下のモチベーションが上がるチーム方針とはなにか？　ほか）
著者情報 濱田 秀彦
　１９６０年東京生まれ。早稲田大学卒業後、住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長となる。その後、大手人材開発会社を経て、９６年独立。現在は人材育成コンサルタントとして、公開セミナーや企業研修など年間１５０日以上の講演を行う人気講師として活躍中。とくに中堅社員クラス、主任・係長クラス、課長クラスなど、それぞれの立場に合わせた指導に定評がある。これまで指導してきたビジネスパーソンは２万人を超え、なかでも「プレゼンテーション」「説明力」などのセミナーは毎回満員になる名物講演となっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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